– Zapotrzebowanie na pracowników w minionym kwartale było ogromne – zaznacza w rozmowie z "Rzeczpospolitą" Agnieszka Zielińska, dyrektor Polskiego Forum HR.
Przychody firm zrzeszonych w Polskim Forum HR były w II kwartale aż o 47 proc. większe niż rok wcześniej.
– Jest jeszcze lepiej niż w 2019 r. – podsumowuje dla "Rz" obecną sytuację na rynku rekrutacji stałych Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.
Widać to na konkretnych liczbach. Wartość całego rynku usług HR rośnie. Na fali odbicia w gospodarce i sezonowego ożywienia urósł do 1,5 mld zł, czyli o ponad 40 proc. w skali roku.
Przychody firm headhunterskich (prowizje za skuteczną rekrutację kandydatów i opłaty za usługi doradcze) były w II kwartale br. aż o 90 proc. wyższe niż rok wcześniej i o ponad 60 proc. wyższe niż w II kwartale 2019 r.
Jak zauważa Dziedzic, pracodawcy, którzy w zeszłym roku często wstrzymywali rekrutację, dzisiaj znów zaczynają konkurować o pracowników, a dodatkowo do tej konkurencji włączają się nowi, wchodzący do Polski inwestorzy.
Wzrost konkurencji podbija stawki kandydatów, co dodatkowo zwiększa przychody łowców głów. Ten sam trend widać też w pracy tymczasowej, która ma największy udział w rynku usług HR.
Zdaniem Anny Wichy, prezes PFHR, wyniki II kwartału potwierdzają, że przedsiębiorcy chcą korzystać z elastycznych form zatrudnienia w tak niepewnym okresie, jak pandemia, a równocześnie mają wiele kłopotów z pozyskaniem i utrzymaniem pracowników.
II kwartał, jak wynika z danych GUS, był też pierwszym w czasie pandemii, gdy wzrosło zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw (o 1,2 proc.).
Praca na czarno i ubezpieczenie? To możliwe
Anna Wicha przewiduje, że również kolejne kwartały 2021 r. powinny być dla branży usług HR korzystne. Końcówka roku będzie jak zwykle okresem boomu dla firm logistycznych oraz zapewne wielu firm produkcyjnych.
Dlatego też, jeśli kolejna fala pandemii nie przyniesie nowych lockdownów lub przerwania łańcuchów dostaw, dwucyfrowy wzrost powinien się utrzymać, choć raczej nie będzie już tak spektakularny, bo branża będzie się porównywać z całkiem dobrym drugim półroczem 2020 r.
