10 stycznia rząd przyjął projekt nowelizacji Kodeksu pracy, która ma na celu wdrożenie dwóch unijnych dyrektyw. Chodzi o dyrektywę w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w Unii Europejskiej i o tzw. dyrektywę rodzicielską.
Nowe przepisy Kodeksu pracy. Oto co się zmieni
Polska się zmienia, zmienia się rynek pracy, w szybkim tempie zmieniają się potrzeby pracowników i pracodawców, dlatego musimy również zmieniać nasze regulacje, które będą chronić rynek pracy, ale będą przede wszystkim chronić pracownika - powiedział premier Mateusz Morawiecki na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W projekcie znajdują się m.in. zapisy dotyczące umów na czas próbny oraz urlopu rodzicielskiego. - Jeżeli chodzi o urlop rodzicielski, dochodzi 9 tygodni niepodzielnego urlopu, który będzie dedykowany dla ojców. W związku z tym urlop rodzicielski będzie wynosił 41 tygodni lub 43 tygodnie, jeżeli urodzą się bliźniaki - tłumaczyła obecna na konferencji minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.
Ponadto wydłużony zostanie również urlop w programie "Za życiem", który będzie wynosił 65 tygodni lub 67 tygodni dla rodziców bliźniaków.
Dodatkowe urlopy
Nowością są także zmiany zawiązane z wypłatą zasiłku rodzicielskiego. - Dzisiaj, jeżeli rodzic podejmuje decyzję, że urodziło mu się dziecko i będzie rok przebywał w domu - przez okres urlopu macierzyńskiego i okres urlopu rodzicielskiego - dzisiaj wypłata jest 80 proc. Ta podwyżka będzie wynosiła 81,5 proc. Będzie to korzystne dla rodziców - stwierdziła minister Maląg.
Wprowadzonych zostanie 5 dni urlopu opiekuńczego. - Ten urlop nie będzie urlopem płatnym. Będą mogły korzystać z niego osoby, które muszą zaopiekować się swoimi dziećmi bądź domownikami - wyjaśniła szefowa MRiPS.
Pracownicy będą mogli skorzystać także z tzw. urlopu od siły wyższej. Będzie to 16 godzin lub dwa dni w ciągu roku kalendarzowego, które będzie można wykorzystać z powodu sytuacji nagłej, w trakcie podróży do pracy. - Ten urlop będzie płatny połowę wynagrodzenia - zaznaczyła Maląg.
Wiele zmian dotyczy też elastycznego czasu pracy. Przewidują one m.in. wydłużenie elastycznych form czasu pracy dla rodziców do 8 roku życia dziecka. Minister Maląg podkreśliła też, że urlop ojcowski, który dzisiaj wynosi 14 dni, będzie można wykorzystać do 12 miesięcy życia dziecka, a nie - jak dotąd - do 24 miesięcy.
Przerwy w pracy
Dni wolne to nie wszystko. - Wprowadzamy także dodatkowe przerwy w pracy w sytuacji, jeżeli dzień pracy danego pracownika jest dłuższy - powiedział szef rządu. Ponadto - jak dodał - projekt przewiduje m.in. elastyczną organizację pracy dla rodziców małych dzieci i nowy urlop opiekuńczy - dodał premier Morawiecki.
- Pandemia nieodwracalnie zmieniła bardzo wiele branż i charakterystykę rynku pracy, dostosowujemy się do niej. Słuchamy głosów pracodawców, przedsiębiorców, ale przede wszystkim słuchamy głosów pracowników. Nasze nowe propozycje to dobre propozycje dla polskich pracowników, dla polskiej gospodarki, dla polskiego rynku pracy - zaznaczył szef rządu.
