O dodatkowych premiach dla kierownictwa informuje portal dlahandlu.pl.
Jak mówi portalowi Tomasz Dejtrowski, dyrektor ds. wynagrodzeń i świadczeń w Jeronimo Martins Polska S.A, takie premie mają sprawić, że Biedronka będzie "pracodawcą pierwszego wyboru" w handlu.
- W styczniu 2019 r. zdecydowaliśmy o wypłaceniu dodatkowej nagrody dla kierownictwa sklepów oraz regionów, czym chcieliśmy docenić ich zaangażowanie i wkład w prowadzenie sklepów oraz osiąganie dobrych wyników przez Biedronkę w 2018 roku - powiedział portalowi przedstawiciel Biedronki.
Pieniądze otrzymało 15 tys. osób, a wysokość nagrody zależała od wyników poszczególnego sklepu.
Na tym nie koniec udogodnień dla pracowników Biedronki. - Od stycznia zmieniliśmy też system premii uznaniowej dla sprzedawców-kasjerów, dzięki czemu większa ich liczba będzie je otrzymywać - poinformował Dejtrowski.
Mniej restrykcyjnie mają być traktowani pracownicy, którym zdarzy się jedna lub dwie nieplanowane nieobecności w miesiącu. Do tej pory nie mogli oni liczyć na specjalny dodatek za 100-procentową frekwencję. Teraz ten dodatek otrzymają, tyle że w zmniejszonej wysokości
Pod koniec roku informowaliśmy w money.pl o nowym regulaminie wynagrodzeń w Biedronce. Chwaliły go związki zawodowe.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
