Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
PGO
|
aktualizacja

Chaos w Twitterze. Firma prosi niektórych zwolnionych pracowników o powrót do firmy

9
Podziel się:

Według doniesień agencji Bloomberg, po tym, jak miliarder Elon Musk przejął Twittera, a następnie zwolniono z platformy społecznościowej mniej więcej połowę pracowników, firma dociera teraz do dziesiątek osób, które straciły tam pracę i prosi ich o powrót. Część z nich miała otrzymać wypowiedzenie przez pomyłkę.

Chaos w Twitterze. Firma prosi niektórych zwolnionych pracowników o powrót do firmy
Elon Musk (Getty Images, Michael Kovac)

Według Bloomberga niektórzy z pracowników, którzy zostali poproszeni o powrót, zostali zwolnieni przez pomyłkę, a inni stracili pracę, zanim zarząd zdał sobie sprawę, że ich umiejętności i doświadczenie mogą być niezbędne do stworzenia nowych funkcji portalu, które Musk zamierza wdrożyć w życie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zobacz także: Kontrowersje wokół przejęcia Twittera. Co planuje Elon Musk?

Twitter prosi zwolnionych pracowników o powrót do firmy

Wśród połowy zwolnionych pracowników są m.in. specjaliści z zespołu ds. zaufania i bezpieczeństwa, osoby odpowiedzialne za komunikację, treści, prawa człowieka, etykę, a także członkowie zespołów produktowych i inżynierskich.

Przed przejęciem Twittera Musk wielokrotnie mówił potencjalnym inwestorom i partnerom, że chce dokonać finansowego uzdrowienia firmy, zwalniając prawie 75 proc. jej pracowników.

W sobotę Twitter rozpoczął program płatnej subskrypcji za 8 dolarów miesięcznie, dzięki której użytkownicy będą mogli m.in. otrzymać niebieski znacznik, dotąd nadawany jedynie zweryfikowanym kontom.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(9)
WYRÓŻNIONE
bomi
2 lata temu
Miejmy nadzieje, że duma i ambicja nie pozwoli im wrócić. Musk to nieciekawe indywiduum. Po trupach do celu.
Obserwator
2 lata temu
Niesamowite, okazuje się że Elon zadziałał w Twitterze jak niektórzy szefowie z nadania w polskich firmach. Jednak prawdą jest przysłowie - wszędzie dobrze gdzie nas nie ma :)
Mucha
2 lata temu
teraz po rozum poszedł ze fachowcow zwolnil teraz chce ich przywrucic bo nigdzie nie ma takich mam nadzieje ze duma ich nie pozwoli na powrot do tego klamcy
NAJNOWSZE KOMENTARZE (9)
Rkk
2 lata temu
Kiedyś Michelin miał taką praktykę produkcja mała to zwolnienia za 3 m-ce ludzie wracali. Niestety teraz już chętnych nie ma do pracy i już nie wracają ...
Nicky
2 lata temu
Norma. Podczas pa***mi też zwalniano mnie i kolegów, a potem prosili o powrót. Niestety w większości przypadków pracownicy mają zawsze najgorzej. Dlatego lepiej udzielać się w związkach zawodowych i walczyć o swoje. Znam ludzi, którzy tym sposobem dogadali się z firmą i mają wiele premii, dodatków i jeszcze prywatną emeryturę bo mądrzejsi na ZUS nie liczą. Albo lepiej założyć własną firmę i mieć święty "spokój"
KaRaMbA
2 lata temu
a temu co znowu mało hajsu!? Zabrakło na Marsa? Czy może na Snikersa? Tak to jest jak się nie docenia pracowników i pochopnie zwalnia a potem jak pies z podkulonym ogonem prosi o powrót bo firma krzak bo ta nie daje rady bez nich a szukanie nowych pochłania czas a tam czas to pieniądz.
Ejdjr
2 lata temu
Do komentujących, nie wierzcie we wszystko co przeczytacie.
ZyciowaMadros...
2 lata temu
Kiedyś naiwnie myślałem, że z każdym da się dość do porozumienia i wypracować porozumienie satysfakcjonujące obie strony. Fakt jest taki, że szkoda czasu obu stron. Jeśli ktoś nie pasuje do zespołu na poziomie wartości i etyki to należy pozwolić mu odnaleźć się w innym miejscu. Czystki to jedna z lepszych decyzji jakie może zrobić nowy szef - ale pod warunkiem, że zna otoczenie.