Kto by nie chciał mieć więcej wolnego w ciągu roku? Tym bardziej, że Polacy to jeden z najbardziej zapracowanych narodów w Unii Europejskiej.
Takie uzasadnienie przyjmuje też Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, które zgłosiło propozycję, aby coroczny urlop wypoczynkowy wydłużyć aż o 9 dodatkowych dni. Dodatkowy czas poświęcony na wypoczynek miałby wpłynąć korzystnie na produktywność.
- Przypomnę, że obecnie przysługuje on pracownikom w wymiarze 26 dni rocznie, jeżeli staż pracy przekracza 10 lat - mówi Małgorzata Małecka w materiale na portalu wiadomoscihandlowe.pl. Jeżeli staż nie przekracza 10 lat, jest to odpowiednio 20 dni.
Łatwo więc obliczyć, że po ewentualnym wprowadzeniu zmian pracownicy mieliby prawo do aż 35 dni wolnego w ciągu roku.
Jak podają Wiadomości Handlowe, propozycja związkowców trafiła pod konsultacje prowadzone przez organizacje pracodawców i dopiero po ich opinii można się spodziewać ewentualnych projektów ustaw, które trafią do Sejmu.
Teraz eksperci organizacji pracodawców mają za zadanie wskazać jak zwiększenie czasu wymiaru urlopu wpłynęłoby na płynność pracy w przedsiębiorstwach.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej potwierdziło, że bierze pod uwagę nowelizację kodeksu pracy.
Inną możliwą nowością jest pomysł Minister Rozwoju, Jadwigi Emilewicz dotyczący tzw. urlopu od korporacji na rzecz założenia własnego start-upu, o czym więcej pisaliśmy tutaj.
Dalsze losy obu pomysłów będą znane najprawdopodobniej jeszcze przed wakacjami.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
