Projekt ustawy o aktywności zawodowej ma zamienić urzędy pracy w nowoczesne miejsca pośrednictwa pracy, z których będą korzystać faktycznie zainteresowani znalezieniem pracy bezrobotni, a także pracodawcy, którzy szukają pracowników.
Bezrobotni dostaną możliwość wyboru urzędu pracy
Zmiany w ustawie mają na celu dostosowanie urzędów pracy do aktualnej sytuacji na rynku. Rewolucyjne ma być umożliwienie rejestrowania się w urzędzie pracy niezależnie od miejsca zameldowania.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Dzięki temu osoby poszukujące pracy będą mogły rejestrować się w miejscach, gdzie np. jest więcej ofert pracy dla pracowników o danym profilu.
Choć jak zauważa w rozmowie z portalem pulshr.pl Monika Fedorczuk, p.o. dyrektora Urzędu Pracy w Warszawie, może to sprawić, że część urzędów będzie bardziej obciążana, niż ma to miejsce obecnie.
Fedorczuk w wywiadzie zwraca uwagę też na kolejną proponowaną zmianę – zwiększenie częstotliwości kontaktu urzędnika z osobą bezrobotną.
Sama propozycja nie budzi obiekcji urzędników, ale problematyczne mogą być sztywne ramy takiego kontaktu (według propozycji ma to być co 15 dni). Urzędniczka uważa, że częstotliwość kontaktu powinna zależeć od indywidualnego przypadku.
Ubezpieczenie zdrowotne nie będzie związane ze statusem bezrobotnego
Kolejną proponowaną zmianą jest uwolnienie ubezpieczenia zdrowotnego od statusu bezrobotnego. Po wejściu ustawy objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym wymagać będzie kontaktu z ZUS, a nie rejestracją w urzędzie pracy.
Z rejestrów urzędów pracy znikną osoby, które de facto nie szukają pracy, ale są zainteresowane wyłącznie posiadaniem ubezpieczenia zdrowotnego – zauważa w rozmowie z pulshr.pl Monika Fedoruk.
Urzędnicy będą także w świetle nowych propozycji zajmować się osobami biernymi zawodowo. Jak zauważa Fedoruk – problematyczne może być samo dotarcie i aktywizowanie takich osób.
Z drugiej strony poszerzenie grona klientów urzędów pracy to trudność w dotarciu do tych osób – skoro do tej pory nie zarejestrowały się w urzędzie pracy, to jak je znaleźć i przekazać im informację o tym, z czego mogą skorzystać? – mówi p.o. dyrektora Urzędu Pracy w Warszawie w pulshr.pl.
W projekcie ustawy znajdują się też takie propozycje jak pożyczkę na cele edukacyjne, grant na utworzenie stanowiska pracy zdalnej czy współpracę z agencjami pracy.
