Czy duże firmy czują odpowiedzialność za swoje badania? Nowy raport

ESG w założeniu ma być holistycznym, opartym na wartościach podejściem do biznesu, które równoważy cele ekonomiczne z korzyściami społecznymi i dbałością o naszą planetę. Takie podejście starają się wykazywać najbardziej odpowiedzialne społecznie firmy, a przynajmniej tak deklarują. Jak w praktyce opisują uwzględnianie czynników ekologicznych, społecznych w swojej działalności?

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Zacznijmy od tego, że stosowanie idei ESG przynosi wymierne korzyści. Pracownicy firm wdrażających zasady kryjące się pod tym skrótem zyskują lepsze, bardziej włączające i oparte na szacunku środowisko pracy. Przekłada się to na większe zaangażowanie, satysfakcję i możliwości rozwoju. Przedsiębiorcy z kolei, prowadząc swój biznes w sposób zrównoważony i odpowiedzialny, budują przewagę konkurencyjną, zmniejszają ekspozycję na różne ryzyka i przyczyniają się do korzystnych zmian w całym łańcuchu wartości.

Jednym z największych beneficjentów strategii ESG są lokalne społeczności. To one odnoszą bezpośrednie korzyści ze zmniejszenia negatywnego wpływu firm na środowisko naturalne, zaangażowania we wspieranie istotnych inicjatyw, tworzenia stabilnych miejsc pracy czy budowania partnerstw na rzecz zrównoważonego rozwoju. Biznes wspiera w ten sposób dobrobyt i poprawia jakość życia w swoim najbliższym otoczeniu.

Odpowiedzialne społecznie firmy to dziś pożądany i potrzebny standard. Oczywiście wdrażanie koncepcji ESG to proces, który wymaga czasu, konsekwencji i nakładów. Jak pokazują jednak liczne przykłady, inwestycja ta procentuje, przynosząc korzyści nie tylko samym firmom, ale przede wszystkim ich pracownikom, partnerom biznesowym oraz społecznościom, wśród których funkcjonują. W ten sposób ESG staje się narzędziem realnej, pozytywnej zmiany.

Wpływ na środowisko, lokalne społeczności, pracowników mają wszystkie organizacje, w szczególności duże firmy. Jedną z nich jest Grupa Żabka, będąca liderem w obszarze modern convenience, która opublikowała Raport Odpowiedzialności za 2023.

Raport "Wygodnie i odpowiedzialnie" to już szósty Raport Odpowiedzialności przygotowany przez Grupę Żabka. Z dokumentu możemy dowiedzieć się, że w 2023 roku Grupa Żabka obchodziła 25-lecie działalności pod hasłem "Wspieramy przedsiębiorczość, upraszczamy życie". Jak podkreśla Prezes Zarządu Tomasz Suchański, misja spółki "wyrażona w tych dwóch zdaniach jest jednocześnie zobowiązaniem, które podjęliśmy wobec grup mających fundamentalne znaczenie dla naszej sieci – franczyzobiorców i klientów". Organizacja realizuje cele wskazane w Strategii Odpowiedzialności (ESG), dbając jednocześnie o odpowiedzialność za środowisko naturalne i najbliższe otoczenie.

Strategia Odpowiedzialności Grupy Żabka na lata 2021-2026 opiera się na czterech filarach. To zrównoważony styl życia, pozytywny wpływ na otoczenie, odpowiedzialna organizacja i zielona planeta.

Celem firmy jest tworzenie warunków, w których zrównoważone życie będzie możliwe dla każdego i na co dzień. Grupa chce, aby osoby korzystające z jej ekosystemu mogły żyć jednocześnie wygodnie i odpowiedzialnie. Jedną z inicjatyw, która ma realizować to założenie jest program "Porcja DobreGO!", oferujący klientom łatwy dostęp do pełnowartościowych posiłków oznaczonych najwyższymi notami Nutri-Score A i B. Od startu programu Żabka odnotowała 85-procentowy wzrost sprzedaży tak oznaczonych produktów.

Grupa Żabka dąży także do nawiązywania partnerstw ukierunkowanych na minimalizowanie negatywnego wpływu na środowisko i dzielenie się wiedzą oraz dobrymi praktykami w tym zakresie. Przykładem jest pilotażowy projekt "Zielona Odnowa" realizowany wspólnie z Bydgoszczą i Zieloną Górą, w ramach którego klienci zachęcani są do zwrotu pustych butelek plastikowych i puszek po napojach bezpośrednio w sklepach Żabka lub w specjalnych maszynach do selektywnej zbiórki odpadów, tzw. EKOmatach, w zamian za punkty lojalnościowe.

Organizacja kładzie również duży nacisk na rozwój pracowników i budowanie angażującej kultury organizacyjnej. Otrzymała certyfikat EQUAL-SALARY potwierdzający równość wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, a także nagrodę Gallup Exceptional Workplace Award 2023 za stworzenie jednego z najbardziej angażujących środowisk pracy na świecie. 100 proc. pracowników Grupy Żabka zostało przeszkolonych z zakresu Kodeksu Etyki, a blisko 99 proc. ukończyło także szkolenie dotyczące cyberbezpieczeństwa.

Grupa Żabka podejmuje także starania, by minimalizować swój wpływ na środowisko naturalne. Innowacyjne rozwiązania i technologia wspierają jej działania nie tylko w obszarze cyrkularności, ale także w ramach strategii dekarbonizacji. Aby usprawnić proces analizy dużej ilości danych dotyczących dekarbonizacji, w ubiegłym roku organizacja wdrożyła system zarządzania danymi dotyczącymi śladu węglowego, wykorzystujący platformę Microsoft Sustanability Manager. Dzięki szczegółowej analizie śladu węglowego operacji własnych, Grupa może podejmować decyzje na bazie aktualnych danych i efektywnie realizować strategię dekarbonizacji w swoich głównych grupach emisyjnych.

Odpowiedzialny biznes to zatem nie puste hasła, a realny wpływ na jakość życia ludzi i stan naszej planety.

Raport Odpowiedzialności Grupy Żabka za rok 2023 https://zabkagroup.com/pl/nasza-odpowiedzialnosc/