Zgodnie z projektem przygotowanym przez MRPiPS wraz z 2026 roku zmienią się zasady liczenia stażu pracy. Ma być do niego wliczany okres pracy na umowie zlecenie, umowie o świadczeniu usług, umowy agencyjnej, czy okres bycia współpracownikiem - czytamy w dzienniku.
Wprowadzony ma być także sposób potwierdzania okresów zatrudnienia, w przypadku działalności gospodarczej oraz umów cywilnoprawnych będzie to potwierdzane wydanym przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaświadczeniem o opłacaniu składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. W przypadku okresów, w których osoba fizyczna nie podlegała ubezpieczeniom, ale prowadziła działalność gospodarczą, staż pracy może potwierdzić zaświadczenie ZUS o podleganie ubezpieczeniu zdrowotnemu - informuje dziennik.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Na doniesienia o zmianach już zareagowali Pracodawcy RP. Obawiają się, że zmiana będzie oznaczała pewne obciążenie dla pracodawców, m.in. na zwiększenie wymiaru urlopu wypoczynkowemu pracownikom.
W wielu przypadkach urlop może być wydłużony o np. 6 dni rocznie, bo pracownicy z co najmniej 10-letnim stażem pracy zyskują urlop dłuższy z 20 dni do 26 dni - czytamy w "Super Expressie".
"Co więcej, zmiany w przepisach wpłyną także na prawo do odprawy, emerytury, nagrody jubileuszowej, dodatek stażowy, a także wydłużenie okresu wypowiedzenia. Pracodawcy będą musieli także ponosić większe koszty odpraw" - czytamy w stanowisku Pracodawców RP.
Kamienie milowe. Negocjacje rządu z Brukselą
Zmiany, które proponuje resort pracy, są związane z negocjacjami rządu z Brukselą ws. wymiany kamieni milowych dotyczących pełnego ozusowania umów cywilnoprawnych na inne reformy - wynika z informacji money.pl. Na stole jest kilka propozycji. Zamiana zobowiązania ma pozwolić uniknąć kary finansowej za niewdrożenie zapowiedzianych działań.
Jedna z propozycji dotyczy właśnie stażu pracy wyliczanego z innego rodzaju zatrudnienia, druga wzmocnienia uprawnień Państwowej Inspekcji Pracy.
Rząd ma nadzieję, że co najmniej jedna z tych propozycji spodoba się Komisji. A jeśli nie, resort godzi się, żeby kilka z nich dopisać do KPO - jako oddzielne zobowiązania. Tu jest już precedens. Wcześniej udało się zamienić kamień milowy dotyczący wprowadzenia opłat od aut spalinowych na dopłaty do zakupu samochodów elektrycznych.
Propozycja zaliczenia do stażu pracy okresu przepracowanego na umowach cywilnoprawnych czy w ramach działalności gospodarczej zawarta jest w projekcie nowelizacji Kodeksu Pracy, która nadal czeka na akceptację Rady Ministrów.
