W programie EmpowerPL najlepsi menadżerowie i szefowie firm zgodzili się podzielić wiedzą z najzdolniejszymi studentami, aby w przyszłości było im łatwiej pisać własne historie sukcesów.
Program idzie jak burza. Dopiero co zakończyła się jego 2. edycja, a na październik inicjatorzy – Boston Consulting Group oraz Federacja Polskich Stowarzyszeń Studenckich w Wielkiej Brytanii – zapowiedzieli start kolejnej. Zostanie ona ogłoszona podczas konferencji Poland 2.0 Summit w Londynie.
Nic dziwnego. EmpowerPL to wyjątkowa szansa dla przyszłych praktyków biznesu, nauki czy technologii, aby wysłuchać doświadczeń osób, które same przeszły długą drogę zanim stały się odnoszącymi sukcesy liderami.
– Dzięki spotkaniom z mentorami łatwiej uwierzyć, że kiedyś będziemy mogli podjąć się podobnych ról – mówi Aleksandra Baka, studentka warszawskiej SGH.
Program wystartował dwa lata temu. Wtedy udało się pozyskać 24 mentorów, do których zgłosiło się 100 chętnych. W ubiegłym roku spłynęło już 500 aplikacji! Kim są uczestnicy? To polscy studenci uczący się na czołowych uczelniach w całej Europie, takich jak Oxford, Cambridge, London School of Economics, francuska SciencePo czy warszawska Szkoła Główna Handlowa.
Dodatkowym atutem jest to, aby zgłaszający się mieli też pewne doświadczenia w zakresie projektów badawczych, mieli za sobą próby zakładania własnych firm i pracy nad nowoczesnymi technologiami, które będą zmieniały świat. Liczy się również zaangażowanie społeczne i aktywność na rzecz innych.
Mateusz, student inżynierii na Cardiff, pasjonuje się robotyką. Zbudował autonomicznego robota, który jest w stanie rozpoznawać przedmioty, ich wymiary i orientację. Mentorem Mateusza został Marcin Drużkowski, menadżer w globalnym zespole BCG GAMMA, w którym specjalizuje się w Machine Learning.
- Kontakt był nieoceniony, kiedy podejmowałem decyzje o wyborze studiów magisterskich – wskazuje Mateusz. Podkreśla, że kontakt z mentorem pozwolił mu przełamać bariery, które wcześniej wydawały się nie do przeskoczenia. - Mój mentor miał bardzo pozytywny wpływ na mnie, jak i dał mi inne spojrzenie na networking i profesjonalny świat, w który wkraczam – wspomina.
Przyciąganie utalentowanych naukowców i przedsiębiorców, którzy są w stanie napędzić innowacyjność polskich firm, to jedno z największych wyzwań stojących przed naszą gospodarką. Nie jest zatem zaskoczeniem, że program adresowany jest też młodych specjalistów od matematyki, uczenia maszynowego i nauk komputerowych, którzy w przyszłości chcą wdrażać rozwiązania sztucznej inteligencji.
Piotr, student matematyki z Oxfordu, interesuje się także informatyką i sztuczną inteligencją. W ramach programu mentoringowego trafił pod opiekę Mateusza Maciejewskiego, Principal Data Scientist w Pfizer w USA. – Najcenniejszą rzeczą były rady dotyczące przedmiotów i obszarów, w których powinienem się rozwijać, żeby osiągnąć sukces w branży data science. Ze spotkania wyniosłem dużo motywacji i dowiedziałem się o ciekawych możliwościach zastosowania mojej wiedzy poza uniwersytetem – wspomina
Spośród ponad 100 aplikacji, do EmpowerPL wybranych zostało 36 młodych kobiet, które wyróżniły się szczególnymi osiągnięciami w nauce, aktywności zawodowej oraz społecznej. Każda z nich przez blisko rok znajdowała się pod opieką mentora, którymi są wybitni przedsiębiorcy oraz prezesi czołowych firm.
Tak było w przypadku Marii Godlewskiej, studentki University College London, gdzie uczy się polityki, ekonomii i historii. Jej zainteresowania skupiają się wokół mody i rynku produktów konsumenckich, dlatego mentorem Marii został Maksymilian Braniecki, prezes Lidl Polska.
- Nasza rozmowa potwierdziła mi, że nie wszystko w życiu można zaplanować, ale trzeba być otwartym na nowe wyzwania i nie bać się podejmowania odważnych decyzji. Od strony biznesowej miałam też okazję dowiedzieć się szczegółów na temat funkcjonowania Lidl oraz procesów decyzyjnych, z którymi na co dzień zmaga się prezes firmy – podkreśla Maria.
A kto w programie EmpowerPL jest po stronie mentorów? Łącznie jest tam ok. 100 menadżerów i szefów firm. Każdy mentor otrzymuje propozycję połączenia z jednym studentem. Dotychczas w program zaangażowali się przedstawiciele zarządów firm, które są filarami polskiej gospodarki, jak PKO Bank Polski, Polska Grupa Energetyczna, Tauron Polska Energia, Polski Fundusz Rozwoju, BGK czy PZU Życie. Dominika Bettman, prezeska Siemens Polska, już dwukrotnie była mentorką w EmpowerPL.
– To jest niezwykle optymistyczne doświadczenie, kontakt z młodymi ludźmi, tak chętnymi, żeby uczyć się i korzystać z naszych doświadczeń. Dzięki temu programowi mam poczucie, że kiedy będziemy oddawać nasze zadania kolejnemu pokoleniu, to trafią one w dobre ręce – mówi prezeska Siemensa.
Wśród mentorów spotkamy też menedżerów z banków BGŻ BNP Paribas czy ING Banku Śląskiego, z funduszy (CVC, Abris Capital, Innova Capital), detalistów, jak Lidl Polska i oczywiście Boston Consulting Group.
– Polska powinna umacniać swoją pozycję wśród najbardziej dynamicznych gospodarek świata i poprawiać jakość życia. Wszyscy znamy teoretyczne recepty na osiągnięcie tych celów: wzrost inwestycji, zwiększanie efektywności i innowacyjności naszych firm, tworzenie przyjaznego środowiska biznesowego. Tak właśnie wygląda teoria. Żeby ją przekuć na praktykę, potrzebujemy światowej klasy specjalistów, którzy będą chcieli pracować właśnie tutaj - komentuje Franciszek Hutten-Czapski, Chairman Boston Consulting Group, firmy-pomysłodawcy programu. I jak dodaje: - EmpowerPL to jest przekuwanie teorii w działanie.
Z badania przeprowadzonego przed rozpoczęciem programu mentoringowego wynikało, że ok. 40 spośród 100 uczestniczących w nim studentów zamierzało po zakończeniu nauki wrócić i pracować w Polsce. Kontakt z mentorami EmpowerPL sprawił, że kolejni zaczęli brać pod uwagę taką możliwość.
Materiał powstał przy współpracy z Boston Consulting Group
