Aż 29 proc. badanych twierdzi, że woli elastyczne formy pracy - wynika z badania ManpowerGroup, które cytuje "Rzeczpospolita". To oznacza, że już blisko co trzeci Polak poszukujący pracy woli formę zatrudnienia bardziej dostosowaną do własnych potrzeb, jak kontrakt, zatrudnienie projektowe czy pracę na pół etatu. Sytuacja zmienia się dynamicznie, bo jeszcze dwa lata temu był to co czwarty badany (18 proc.).
Czytaj też: Kodeks pracy 2019. Zmiany w wypłacie wynagrodzeń
Jak podkreśla Tomasz Walenczak, dyrektor Manpower, zalety elastycznego modelu pracy dostrzega coraz więcej kandydatów, którzy widzą w tym możliwość lepszego dopasowania pracy do swoich potrzeb, by móc się sprawdzić, rozwijać i realizować inne pasje. W szczególności widać to u przedstawicieli młodego pokolenia, dla którego coraz ważniejsza staje się równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, tzw. work life-balance.
Badanie pokazuje ponadto, że elastycznymi formami pracy najbardziej zainteresowane są osoby o wysokich kwalifikacjach, ale też studenci czy rodzice małych dzieci. Co ciekawe, wśród osób wskazujących na potrzebę bardziej elastycznej formy zatrudnienia, tylko niewielki odsetek deklaruje, że obecny pracodawca im to umożliwia.
Czytaj także: Rynek pracownika. Szukają chętnych i podbijają stawki
Nim etat odejdzie do lamusa, minie jeszcze sporo czasu. Wciąż 70 proc. ankietowanych wskazuje, że to właśnie umowa na pełen etat jest dla nich opcją pierwszego wyboru.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
