Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
Szymon Machniewski
|

Finanse osobiste po przejściu na emeryturę – jak poradzić sobie z nowymi realiami?

9
Podziel się:

W latach 2019-2021 rocznie na emeryturę przechodziło około 300 tys. osób. Wiele z nich musi podołać utrzymaniu się z budżetem, który jest znacznie niższy od tego, do którego się przyzwyczaili. Jak poradzić sobie w takich nowych realiach?

Finanse osobiste po przejściu na emeryturę – jak poradzić sobie z nowymi realiami?
Zarządzanie budżetem domowym na emeryturze. (unsplash.com)

Nowe wyzwania finansowe po przejściu na emeryturę

Po przejściu na emeryturę większość świeżo upieczonych świadczeniobiorców spotyka przykra niespodzianka w postaci znacznie niższych wpływów do budżetu. Mało kto otrzymuje świadczenie w wysokości ostatniego wynagrodzenia. Polski Fundusz Rozwoju, na podstawie danych Instytutu Emerytalnego, wskazuje, że w 2010 roku stopa zastąpienia, czyli stosunek wysokości przyszłej emerytury do ostatniej pensji, sięgała 62,2 proc. Oznacza to, że emerytura stanowiła nieco ponad 60 proc. średniego wynagrodzenia danego emeryta. Jednak już w 2015 roku stopa ta wyniosła 63,7 proc., w okresie obowiązywania podwyższonego wieku emerytalnego. W 2020 roku było to zaledwie 56,4 proc., a w 2022 roku – około 54 proc. Według prognoz w 2030 roku może to być tylko tylko 47,1 proc. 

Natomiast Komisja Europejska w raporcie "Semestr europejski", w którym oceniła politykę gospodarczą każdego państwa członkowskiego UE, wskazała, że Polska szybko będzie się starzeć. KE zauważyła, że stopa zastąpienia spadnie nawet do około 25 proc., w 2060 roku. Raport OECD wskazuje na to samo i sugeruje zachęcanie seniorów do wydłużenia ich aktywności ekonomicznej. 

Przejście na emeryturę oznacza dziś dla seniora pogodzenie się ze średnio prawie o połowę niższym dochodem. Jeśli ktoś zarabiał np. 4000 zł netto przed uzyskaniem prawa do świadczenia emerytalnego, to po przejściu na emeryturę będzie to już przeważnie tylko nieco ponad 2000 zł. Oczywiście to duże uproszczenie, bo kwota zależy od wielu czynników. Budżet domowy znacznie się skurczy, co stwarza realne problemy w odpowiednim rozdysponowaniu go na bieżące potrzeby seniorów i opłaty. Jak to zrobić?

Ocena aktualnej sytuacji finansowej i ustalanie celów na emeryturze

Na początku dobrym pomysłem będzie ocenienie, w jakiej aktualnej sytuacji się znajdujemy. Trzeba zorientować się co do tego, jakie mamy wydatki miesięczne związane z utrzymaniem siebie i mieszkania lub domu. 

Później przychodzi czas na ustalenie celów na emeryturze. Dobrym pomysłem jest budowanie buforu bezpieczeństwa finansowego w postaci oszczędności, które mogą się przydać np. wtedy, gdy zepsuje się lodówka czy senior nagle zachoruje i będzie wymagał wyższych nakładów finansowych na leczenie. Cele na emeryturze mogą też obejmować przyjemności, np. długo odkładany wyjazd na wycieczkę zagraniczną czy rozwijanie swoich pasji. 

Emerytalne oszczędzanie i inwestowanie – jak zabezpieczyć swoją przyszłość?

Czy ze świadczenia także można oszczędzać? Czy emeryt jest w stanie zbudować kapitał, który pozwoli mu na inwestowanie i wypracowanie pewnych zysków? Okazuje się, że tak, zwłaszcza jeśli zacznie o tym myśleć wcześniej. Już na etapie pracy zawodowej przyszli emeryci powinni zadbać o swoje finanse i odkładać pieniądze na "jesień życia". Można to robić samodzielnie, wpłacając pewne środki na konto oszczędnościowe lub lokaty terminowe, ale też można skorzystać z oferty funduszy emerytalnych, Indywidualnych Kont Zabezpieczenia Emerytalnego, Indywidualnych Kont Emerytalnych czy też z oferty Pracowniczych Planów Kapitałowych. Po przejściu na emeryturę dodatkowe środki z III filaru mogą pozwolić na spokojną przyszłość.

W trakcie przebywania na emeryturze trzeba tak zarządzać finansami, by oszczędzanie nadal było możliwe, choć może to być trudne. Nie wiadomo, co czeka nas w przyszłości. Być może senior będzie potrzebować środków na specjalistyczne leczenie. Jeśli więc może odkładać, choć niewielkie kwoty, powinien to robić. 

Wydatki w okresie emerytalnym – jak skutecznie zarządzać budżetem?

Nawet jeśli w okresie swojej aktywności finansowej nie miałeś wypracowanych żadnych schematów zarządzania finansami osobistymi, warto je wdrożyć już po przejściu na emeryturę. Ważne jest kontrolowanie budżetu, zwłaszcza mocno ograniczonego, a z takim wyzwaniem boryka się wielu seniorów. 

Pierwszym krokiem do skutecznego zarządzania budżetem będzie spisanie swoich miesięcznych przychodów, z tytułu emerytury i z innych źródeł, i kosztów stałych, jak czynsz, rachunki za wodę, prąd, gaz i telewizję, a także kosztów zmiennych, jakie ponosisz każdego miesiąca.

Dobrą praktyką jest w pierwszych miesiącach tworzenia budżetu domowego seniora spisywanie wszystkich dokonywanych wydatków miesięcznych i wydatków codziennych. Pomoże to w przyszłości w ich przeanalizowaniu i być może wskazaniu punktów, w których wydajesz za dużo, a mógłbyś na czymś zaoszczędzić. 

Planuj z dużym wyprzedzeniem większe wydatki, które wiesz, że będziesz musiał ponieść. Być może masz do wymiany kuchenkę czy płytę grzewczą? Dach przecieka? Takie wydatki to duży koszt, ale jeśli będziesz odkładać, nawet niewielkie kwoty ze swojego comiesięcznego świadczenia, podołasz im. 

Emerytura a zdrowie – koszty opieki medycznej i ubezpieczenia

Największym problemem emerytów jest nie tylko to, jak zarządzać ograniczonym budżetem, ale i to, że w grupie kosztów z czasem zaczynają się pojawiać kolejne pozycje związane z koniecznością leczenia. Wizyty u lekarzy w prywatnych gabinetach, badania, a także leki i zabiegi kosztują. Niestety, nie wszystko pokrywa Narodowy Fundusz Zdrowia, a nie każdy senior ma ubezpieczenie zdrowotne, z którego takie wydatki można realizować. 

Jak zatem zorganizować koszty opieki medycznej? Nie jest to łatwe. Najlepiej by było jeszcze przed przejściem na emeryturę podpisać umowę ubezpieczenia zdrowotnego czy ubezpieczenia życia i dożycia, by móc liczyć na wsparcie ubezpieczyciela w trudnych momentach życia. Problem w tym, że emeryt ma ograniczone możliwości zawarcia takiej polisy, a przy tym musi wypełnić formularz ankiety medycznej. Przy chorobach przewlekłych ubezpieczyciele mogą odmówić zawarcia umowy.

Pozostaje więc odkładanie funduszy na leczenie lub ewentualne zabiegi w przyszłości. Dzięki takiemu budżetowi awaryjnemu, jeśli dojdzie do konieczności wydatkowania takich kwot, będziesz mieć odpowiednie środki. 

Odpowiednie korzystanie z zasiłków i świadczeń emerytalnych

Skromna emerytura nie musi być jedynym źródłem dochodów seniorów. Musisz wiedzieć o swoich prawach do ewentualnych zasiłków i dodatkowych świadczeń emerytalnych. ZUS wypłaca okresowo 13. emeryturę, a dla niektórych, najmniej zarabiających również tzw. czternastkę. To dodatkowe pieniądze, które mogą podreperować budżet.

Prócz tego możesz mieć prawo do takich świadczeń jak:

  • dodatek pielęgnacyjny – dla seniorów w wieku od 75 lat lub dla tych, którzy są całkowicie niezdolni do pracy i samodzielnej egzystencji. Od marca 2023 roku wynosi 294,39 zł;
  • zasiłek pielęgnacyjny – dla osób w wieku powyżej 75 lat, mający pomóc w częściowym pokryciu kosztów wynikających z konieczności zapewnienia opieki osobie, która jest niezdolna do samodzielnej egzystencji, w 2023 roku wynosił on 215,84 zł;
  • dodatek osłonowy – przysługuje osobom, które o niego wnioskują i spełniają kryterium dochodowe w wysokości 2100 zł brutto w przypadku osób samotnych i 1500 zł brutto dla osób posiadających rodzinę; wynosi 400 zł rocznie dla samotnych, 600 zł dla gospodarstw 2-3-osobowych, 850 zł dla gospodarstw 4-5-osobowych i 1150 zł dla większych rodzin;
  • zasiłek celowy – przyznawany dla niemających wystarczających środków na zaspokojenie niezbędnych potrzeb życiowych, jak żywność, leki czy opał; w 2022 roku wynosił maksymalnie 776 zł dla samotnych i 600 zł dla osób w rodzinie i był świadczeniem jednorazowym;
  • świadczenie dla wdowy lub wdowca – po śmierci osoby pobierającej emeryturę jej rodzina może otrzymać ostatnie świadczenie niezrealizowane, jeśli pieniądze nie zostały wcześniej wypłacone;
  • dodatek kombatancki – dla emerytów i rencistów z tytułem kombatanta – od 1 marca to kwota 291,83 zł;
  • dodatek za tajne nauczanie – dla osób, które były nauczycielami i prowadziły tajne nauczanie, w 2023 roku świadczenie wynosiło 256,44 zł.

Praca na emeryturze – konieczność czy wybór?

W Polsce od kilku lat rośnie liczba pracujących emerytów, o ile tylko ich zdrowie na to pozwala. Z analiz rządowych i tych podejmowanych przez Główny Urząd Statystyczny wynika, że czynnikiem wpływającym na decyzję o kontynuowaniu aktywności zawodowej na emeryturze jest wskaźnik trwania w zdrowiu i kwestie finansowe. 

W październiku 2022 roku według danych Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznej w Polsce było 815,9 tys. osób z ustalonym prawem do emerytury, podlegających jednocześnie ubezpieczeniu zdrowotnemu z tytułu pracy zarobkowej. Osób podlegających ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu było 529,2 tys.

Dla wielu seniorów emerytura okazuje się stanowczo zbyt niska jak na potrzeby, jakie mają. Podejmują jednak często pracę zawodową także po to, by mieć zajęcie, móc przebywać wśród ludzi i nie popaść w depresję spowodowaną odizolowaniem społecznym. 

Radzenie sobie z inflacją i zmianami na rynkach finansowych na emeryturze

Na emeryturze ciężko jest sobie radzić z drożyzną. Od 2022 roku diametralnie wzrosła wysokość inflacji, która w pewnym momencie zbliżała się nawet do 20 proc. Emeryci cierpią na tym najbardziej, ponieważ często nie mają środków na pokrycie podstawowych potrzeb. 

Z danych zgromadzonych w Rejestrze Dłużników BIG InfoMonitor i w bazie informacji kredytowych BIK wynika, że seniorzy muszą się zadłużać. Kwota zaległości osób po 65. roku życia w czerwcu 2022 roku zbliżała się do 10,4 mld zł, czyli o 1 mld zł więcej niż w marcu 2020 roku. Ponad 60 proc. emerytów wskazuje, że najbardziej ich budżet domowy uszczuplają wydatki na leki, a inflacja w zasadzie w każdej kategorii produktów tylko pogłębia trudną sytuację finansową. 

Kluczowe kroki do stabilnych finansów osobistych po przejściu na emeryturę.

Jakie są najważniejsze działania, jakie możemy podjąć po przejściu na emeryturę, by uzyskać stabilność finansów osobistych? Przede wszystkim trzeba świadomie i celowo zarządzać budżetem, wiedzieć, jakie mamy wydatki i w jakich ich kategoriach istnieją realne szanse na wypracowanie oszczędności. Ważne jest korzystanie z dodatków i zasiłków przysługujących seniorom i budowanie choć niewielkiej poduszki finansowej z odkładanych systematycznie środków. 

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
gospodarka
porady
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(9)
WYRÓŻNIONE
Robert
rok temu
Może by tak napisać o różnym stażu pracy i wieku przechodzenia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. O różnych systemach emerytalnych obowiązujących w Polsce – KRUS, ZUS oraz SYSTEM EMERYTUR BUDŻETOWYCH. O przywilejach, gdzie jedni mają możliwość przechodzenia na emeryturę ze względu na STAŻ PRACY (np.: służby mundurowe, pracownicy oświaty czy też górnicy), a drugim tego przywileju się odmawia twierdząc, że byłoby to zabójstwo dla całego systemu, każąc im jednocześnie pracować 45, a czasem i nawet 50 lat. O różnych sposobach wyliczania emerytury, gdzie są grupy, których wyliczanie emerytury jest powiązane z ostatnim wynagrodzeniem, czyli nie wkładają nic do systemu, a mają bardzo wysokie emerytury wypłacane im przez wiele lat (np. sędziowie czy prokuratorzy), a drugim mimo zgromadzonego kapitału i to czasami bardzo pokaźnego, każe się pracować coraz dłużej wmawiając im, że to dla ich dobra, aby mieli jeszcze większe emerytury. Dodatkowo kapitał i to czasami niemały, bo sięgający nawet 40% w porównaniu do wysokości zgromadzonego kapitału emerytalnego, a zgromadzony z nieewidencjonowanej składki rentowej, która znika jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki w momencie przejścia na emeryturę (chociaż nie ma żadnej podstawy prawnej dla takiego działania). Mamy jeszcze brak dziedziczenia składki emerytalnej i rentowej po zmarłym małżonku, gdzie niejednokrotnie drugi z małżonków z powodu śmierci tego pierwszego stawiany jest w bardzo złej sytuacji ekonomicznej. No i jeszcze zostaje ta nieszczęsna tablica dożycia z której korzysta ZUS wyliczając nam emerytury, a która dyskryminuje mężczyzn, bo stosuje ten sam przelicznik tak dla kobiet jak i mężczyzn. Powoduje to, wydłużenie mężczyznom przelicznika średnio o 30 miesięcy, co znacząco zaniża im emerytury. Dużo tego jak na jeden system emerytalno-rentowy, a i tak nie wymieniłem wszystkiego. Jako dodatek taka mała ciekawostka - Wycinek Uzasadnienia Trybunału Konstytucyjnego „Wyrok z dnia 22 czerwca 1999r. Sygn. K. 5/99” Cyt. „Ochrona praw nabytych nie oznacza nienaruszalności tych praw. Zasada ochrony praw nabytych nie ma charakteru absolutnego i nie wyklucza stanowienia regulacji mniej korzystnych dla jednostki. Trybunał Konstytucyjny wielokrotnie podkreślał, że odstąpienie od zasady ochrony praw nabytych jest dopuszczalne w szczególnych okolicznościach, gdy przemawia za tym inna zasada prawnokonstytucyjna. Precyzując pojęcie „szczególnych okoliczności”, uzasadniających odejście od ochrony praw nabytych Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że chodzi tutaj o sytuacje nadzwyczaj wyjątkowe, gdy ze względów obiektywnych zachodzi potrzeba dania pierwszeństwa określonej wartości chronionej, bądź znajdującej oparcie w przepisach Konstytucji” koniec cyt. Czyli mamy tutaj „szczególną okoliczność” znajdującą oparcie w przepisach Konstytucji, a mianowicie chodzi o Art. 2, Art. 32 oraz Art. 33. Dlatego potrzebna jest społeczna debata nad zmianą całego systemu emerytalno-rentowego. Potrzebny na dzień dzisiejszy jest taki system emerytalny, który byłby sprawiedliwy dla wszystkich i nie dyskryminował nikogo, abyśmy już nie musieli słuchać o pracy do 70-go, a może nawet do 80-go roku życia. Aby człowiek na tej zasłużonej emeryturze mógł faktycznie wypocząć, a nie rozglądać się za dodatkowym zajęciem, aby móc godnie przeżyć te swoje ostatnie dni. Może na początek jeden system dla wszystkich tzw. emerytura kapitałowa. Jedna składka na Ubezpieczenie Społeczne bez podziału na wiele składowych i tak wszystko trafia do jednego worka zwanego Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Następnie ustalenie minimalnej kwoty emerytalnej, którą powinno się otrzymać po wyliczeniu, a która była by jedynym kryterium uprawniającym do emerytury. Wypłata, to uzbierany kapitał dzielony przez ilość miesięcy w tablicach dożycia osobno dla kobiet i mężczyzn. I to jest pierwszy mały krok, który pozwolił by uzdrowić ten chory system. Pozdrawiam
Jak to jest
rok temu
W UE zyje ponad 90 mln osob w strefie ubostwa/ponizej progu AROPE/. ------- Czy polska emerytka z dochodem miesiecznym np. 2000 zl netto zyje w strefie ubostwa i znajduje sie wsrod grupy ponad 90 milionow ubogich, czy zaliczana jest juz do osob zyjacych w dostatku? -------- Czy rodzina 2+2DM z dochodem 2000 zl x 2,1, czyli troche powyzej 4 tys. zl kwalifikowana jest do strefy ubostwa, czy strefy dostatku? Jak to jest? Ile wynosi w Polsce prog AROPE dla poszczegolnych typow gospodartsw domowych? Jak to jest?
neoss
rok temu
Z IKZE w momencie wypłaty znika 10% z całości kwoty, trzymanej latami praktycznie bez oprocentowania. Beznadziejna forma "oszczędzania".
NAJNOWSZE KOMENTARZE (9)
toms
rok temu
ja się nie chce martwic o emeryturę dlatego wyjechałem za granicę do pracy. dla mnie jedyna opcja...a holandia spoko miejsce. do tego jeszcze otto mi załatwia wszystko pracę mieszkani itd i jest git
Bolek
rok temu
Byłoby łatwiej, gdyby funkcjonowało OFE. Niestety, za malwersacje kliki PO zapłacą tysiące przyszłych emerytów. A Tusk ma jeszcze czelność bezczelnie przekonywać, że tą spektakularną kradzieżą ratował nasze finanse. Trybunał stanu, to dla tego typa zdecydowanie za mało...
Spokojnie
rok temu
Jak sobie poradzić z małą emeryturą. Nie głosować na totalnych. Przynajmniej będziecie mieli 13 i 14 emeryturę. No ale jak Tusk obiecał zostanie przywrócona emerytura dawnych służb broniących PRL którzy niszczyli nam Polskę. Wam odbora a tym złym zapłacą za poparcie.
Robert
rok temu
Może by tak napisać o różnym stażu pracy i wieku przechodzenia na emeryturę dla kobiet i mężczyzn. O różnych systemach emerytalnych obowiązujących w Polsce – KRUS, ZUS oraz SYSTEM EMERYTUR BUDŻETOWYCH. O przywilejach, gdzie jedni mają możliwość przechodzenia na emeryturę ze względu na STAŻ PRACY (np.: służby mundurowe, pracownicy oświaty czy też górnicy), a drugim tego przywileju się odmawia twierdząc, że byłoby to zabójstwo dla całego systemu, każąc im jednocześnie pracować 45, a czasem i nawet 50 lat. O różnych sposobach wyliczania emerytury, gdzie są grupy, których wyliczanie emerytury jest powiązane z ostatnim wynagrodzeniem, czyli nie wkładają nic do systemu, a mają bardzo wysokie emerytury wypłacane im przez wiele lat (np. sędziowie czy prokuratorzy), a drugim mimo zgromadzonego kapitału i to czasami bardzo pokaźnego, każe się pracować coraz dłużej wmawiając im, że to dla ich dobra, aby mieli jeszcze większe emerytury. Dodatkowo kapitał i to czasami niemały, bo sięgający nawet 40% w porównaniu do wysokości zgromadzonego kapitału emerytalnego, a zgromadzony z nieewidencjonowanej składki rentowej, która znika jak za dotknięciem czarodziejskiej różdżki w momencie przejścia na emeryturę (chociaż nie ma żadnej podstawy prawnej dla takiego działania). Mamy jeszcze brak dziedziczenia składki emerytalnej i rentowej po zmarłym małżonku, gdzie niejednokrotnie drugi z małżonków z powodu śmierci tego pierwszego stawiany jest w bardzo złej sytuacji ekonomicznej. No i jeszcze zostaje ta nieszczęsna tablica dożycia z której korzysta ZUS wyliczając nam emerytury, a która dyskryminuje mężczyzn, bo stosuje ten sam przelicznik tak dla kobiet jak i mężczyzn. Powoduje to, wydłużenie mężczyznom przelicznika średnio o 30 miesięcy, co znacząco zaniża im emerytury. Dużo tego jak na jeden system emerytalno-rentowy, a i tak nie wymieniłem wszystkiego. Jako dodatek taka mała ciekawostka - Wycinek Uzasadnienia Trybunału Konstytucyjnego „Wyrok z dnia 22 czerwca 1999r. Sygn. K. 5/99” Cyt. „Ochrona praw nabytych nie oznacza nienaruszalności tych praw. Zasada ochrony praw nabytych nie ma charakteru absolutnego i nie wyklucza stanowienia regulacji mniej korzystnych dla jednostki. Trybunał Konstytucyjny wielokrotnie podkreślał, że odstąpienie od zasady ochrony praw nabytych jest dopuszczalne w szczególnych okolicznościach, gdy przemawia za tym inna zasada prawnokonstytucyjna. Precyzując pojęcie „szczególnych okoliczności”, uzasadniających odejście od ochrony praw nabytych Trybunał Konstytucyjny stwierdził, że chodzi tutaj o sytuacje nadzwyczaj wyjątkowe, gdy ze względów obiektywnych zachodzi potrzeba dania pierwszeństwa określonej wartości chronionej, bądź znajdującej oparcie w przepisach Konstytucji” koniec cyt. Czyli mamy tutaj „szczególną okoliczność” znajdującą oparcie w przepisach Konstytucji, a mianowicie chodzi o Art. 2, Art. 32 oraz Art. 33. Dlatego potrzebna jest społeczna debata nad zmianą całego systemu emerytalno-rentowego. Potrzebny na dzień dzisiejszy jest taki system emerytalny, który byłby sprawiedliwy dla wszystkich i nie dyskryminował nikogo, abyśmy już nie musieli słuchać o pracy do 70-go, a może nawet do 80-go roku życia. Aby człowiek na tej zasłużonej emeryturze mógł faktycznie wypocząć, a nie rozglądać się za dodatkowym zajęciem, aby móc godnie przeżyć te swoje ostatnie dni. Może na początek jeden system dla wszystkich tzw. emerytura kapitałowa. Jedna składka na Ubezpieczenie Społeczne bez podziału na wiele składowych i tak wszystko trafia do jednego worka zwanego Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Następnie ustalenie minimalnej kwoty emerytalnej, którą powinno się otrzymać po wyliczeniu, a która była by jedynym kryterium uprawniającym do emerytury. Wypłata, to uzbierany kapitał dzielony przez ilość miesięcy w tablicach dożycia osobno dla kobiet i mężczyzn. I to jest pierwszy mały krok, który pozwolił by uzdrowić ten chory system. Pozdrawiam
Emeryt
rok temu
Wszystko zależy od odłożonego kapitału. Moja emerytura znacznie przewyższa ostatnie wynagrodzenia. Znam wielu w takiej sytuacji