Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Jacek Bereźnicki
|
aktualizacja

Firmy starają się podwyżkami zatrzymywać pracowników. Wzrost płac w 2019 może być szybszy niż zakładały

13
Podziel się:

Już ponad cztery piąte pracodawców składa kontroferty pracownikom, którzy rozważają zmianę pracy. Firmy zamierzały przyhamować dotychczasowy szybki wzrost płac, ale w tej sytuacji może się to okazać niewykonalne.

87 proc. firm zapowiada, że będzie rekrutować pracowników w 2019 r.
87 proc. firm zapowiada, że będzie rekrutować pracowników w 2019 r. (Pixabay.com, Pixabay.com)

"Rzeczpospolita" opisuje raport firmy rekrutacyjnej Hays Poland, z którego wynika, że 82 proc. badanych firm przyznaje, że "przynajmniej niektórym pracownikom rozważającym zmianę pracy przedstawiają kontrofertę gwarantującą wzrost wynagrodzenia, dodatkowe benefity, awans lub zmianę stanowiska".

To o 5 pkt proc. wyższy wskaźnik niż rok temu. Agnieszki Kolendy, dyrektor w Hays Poland, podkreśla, że także w działaniach klientów jej firmy "wyraźnie widać, że przedsiębiorstwa zwiększają wysiłki w celu zatrzymania obecnych pracowników".

Zobacz także: Wysokie zarobki kuszą. Kto może szukać pracy w branży IT?

Jak podkreślają eksperci, pracodawcy nie walczą w ten sposób o wszystkich pracowników, lecz tylko o tych sprawdzonych, z najwyższymi kwalifikacjami.

Jak czytamy w "Rzeczpospolitej", ponad dwie trzecie pracowników w badaniu Hays Poland przyznało, że w zeszłym roku ich wynagrodzenie wzrosło, ale nadal ponad połowa nie jest zadowolona ze swoich zarobków.

Firmy planowały utrzymanie w 2019 r. podwyżek na umiarkowanym poziomie 2,5-5 proc., ale wiele wskazuje na to, że będą musiały to skorygować w górę.

Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl

Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(13)
WYRÓŻNIONE
Pracownik naj...
6 lat temu
5% hahaha przy zmianie pracy dostaje 30%. Lojalnosc wobec pracodawcy to nieoplacalny interes
adam
6 lat temu
Podwyżki dostają przed wszystkim gremia kierownicze z automatu, bo ich pensje są powiązane ze średnią krajową za miniony rok. Czyli podwyżka w jakiejkolwiek branży gospodarki krajowej daje podwyżkę menedżerom wielu innych branżach. Ta rosnąca ŚREDNIA to fałszywy obraz wzrostu. Wciąż są i będą tacy co podwyżek nie widzieli od wielu lat! Jakiś pomysł ustawodawczy w tej dziedzinie?
Cyrk
6 lat temu
Podwyżki haha minimalna na poziomie bantustanu
NAJNOWSZE KOMENTARZE (13)
Wieloletni pr...
6 lat temu
Awanse i podwyżki dostają tylko członkowie grup "Rodzina na swoim" w firmach przsiąknietych NEPOTYZMEM i KUMOTERSTWEM !!!! Tyle w temacie !!!
kiel
6 lat temu
Pis tak zdemolował i rozchwiał gospodarkę, że czarno to wszystko widzę.
O jakich podw...
6 lat temu
Przecież te podwyżki ledwie rekompensują inflację. A ci którzy ich nie dostali to realnie zarabiają coraz mniej (przez inflację właśnie).
zeflik
6 lat temu
Cóż, u mnie też się 2 zwolniło. Zakasałem rękawy i robię za nich, a dwie pensje z zusami w kieszeni. Wniosek: nie są potrzebni. Firma się sama zoptymalizowała. Oczywiście nie zamierzam jej rozwijać, bo to same problemy i koszty. Wolę poczytać książkę, kawusię wypić i pogapić się w niebo niż zapindalać na raty kredytów kolejnej maszyny. Małe jest piękne!
Buksy Na S...
6 lat temu
W roku 2018 place znacznie wzrosly ,co najwyrazniej bylo widac w Blak Frajdej : tysiace ludzi targajacych telewizory wielkosci tapczanu. Ludzie zyja coraz lepiej i wstyd ,ze tak biadola o podwyzsze pradu . Co o nas pomysla w Europie Zachoidniej : tyle rabanu o kilka Juro miesiecznie ? Nie zapominajmy ,ze tutaj juz jest Europa !!!!