Skonsolidowany zysk netto Grupy Pracuj sięgnął w ubiegłym roku 255,7 mln zł wobec 106,9 mln zł w 2020 r., a pozytywny wpływ na wynik netto miał m.in. wzrost o 86,2 mln zł wartości udziałów posiadanych przez Grupę Pracuj w spółce Beamery Inc. Bez uwzględnienia wzrostu tych udziałów skonsolidowany zysk netto w 2021 roku powiększył się o 73,8 proc. rdr.
Zysk z działalności operacyjnej w 2021 r. wyniósł 227,5 mln zł (wzrost o 67,1 proc. rdr)
2021 rok był dla nas pod wieloma względami szczególny. Rosnące zapotrzebowanie pracodawców na rekrutację online i nowoczesne technologie dla HR pozwoliły na wypracowanie bardziej niż zadowalających wyników finansowych. Korzystając z tego trendu, systematycznie rozbudowywaliśmy nasze flagowe produkty oraz uzupełnialiśmy ofertę o zupełnie nowe rozwiązania. Z kolei sam koniec roku przyniósł nam debiut na warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Uzbrojeni w nowe doświadczenia oraz wsparcie akcjonariuszy będziemy dalej rozwijać się poprzez innowacje w ramach Grupy oraz poprzez kolejne akwizycje - zapowiedział, cytowany w komunikacie prasowym, prezes Przemysław Gacek.
Dyrektor finansowy spółki informuje, że na koniec 2021 r. Grupa nie miała żadnych zobowiązań z tytułu kredytów, a wartość jej zobowiązań krótkoterminowych, po wyłączeniu tych wynikających z umów z klientami, spadła do poziomu 68,1 mln zł, wobec 77,6 mln zł w 2020 roku.
Jesteśmy dzięki temu w bardzo korzystnej sytuacji rynkowej. Mamy gotówkę i jesteśmy otwarci na potencjalne akwizycje. Analizujemy rynek i skupiamy się na rozwoju – dodał Fiedorowicz.
W 2021 r. wzrost liczby projektów rekrutacyjnych w serwisie Pracuj.pl wyniósł 65,3 proc. rdr (do 512 tysięcy) przy równoczesnym wzroście średniej ceny za projekt do 745 zł (z 731 zł w 2020 roku).
Jak poradził sobie ukraiński serwis z ofertami pracy?
W ukraińskim serwisie Robota.ua łączna liczba projektów rekrutacyjnych w 2021 r. podwoiła się i sięgnęła 1,15 miliona. Liczba płatnych projektów rekrutacyjnych wzrosła do 608 tysięcy, tj. o 44,4 proc. rok do roku. Średnia cena płatnego projektu rekrutacyjnego w ukraińskim serwisie wyniosła 83 zł (o 1 zł więcej niż rok wcześniej).
Warto zaznaczyć, że w Polsce pracę znalazło już blisko 70 tys. uchodźców. Pomóc w tym ma między innymi nowo przyjęta specustawa, dzięki której Ukraińcy będą mogli podjąć zatrudnienie w Polsce bez posiadania zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.
W 2021 r. z serwisów Grupy Pracuj korzystało średnio 8,3 mln użytkowników miesięcznie, z czego 4,4 mln w Polsce, a 3,9 mln w Ukrainie. Na portalach Grupy, w głównej mierze na Pracuj.pl, każdego dnia dostępnych było średnio 182 tys. ofert pracy. Liczba aktywnych klientów korzystających z systemu eRecruiter w 2021 roku wzrosła o 11 proc. rdr, do blisko 1,6 tysiąca.
Pracuj mówi o rosnącym potencjale HR Tech
Ostatnie lata pokazują nam rosnący potencjał rozwiązań wspierających działy HR nie tylko w rekrutacji, lecz także w budowaniu zaangażowania pracowników czy komunikacji wewnętrznej. Z tego względu w 2021 roku wprowadziliśmy do sprzedaży platformę Worksmile, która umożliwia zarządzanie benefitami i tworzenie skutecznej komunikacji z pracownikami. W 2022 roku będziemy intensyfikować nasze działania i wzmacniać obszar HR Tech jako kluczowy w rozwoju Grupy - powiedział prezes Grupy.
Jak ocenia spółka, w pierwszych miesiącach 2022 r. Grupa Pracuj korzysta na dalszym ożywieniu na rynku pracy w Polsce.
"Rosnące wymagania płacowe, a co za tym idzie większa aktywność kandydatów i pracodawców przekładają się na zwiększające się budżety rekrutacyjne w firmach. Na obraz polskiego rynku pracy w tym roku wpłynie także z pewnością dramatyczna sytuacja w Ukrainie" - można przeczytać w komunikacie spółki.
