Jak przyciągnąć i utrzymać talenty w organizacji?

Czasopismo HR Business Partner od lat wspiera ekspertów związanych z branżą HR: rekruterów, osoby odpowiedzialne za EB/rozwój i pozyskiwanie talentów, profesjonalistów w zakresie komunikacji/well-beingu oferując liczne szkolenia i merytoryczne konferencje. W pożądaniu za zmieniającymi się trendami potrzeb pracowników widoczne jest poszukiwanie nowych form zwrócenia uwagi kandydatów na organizację jako najlepszego miejsca pracy.

Zmiany trendowe są również widoczne w świecie konferencji – same prelekcje od uznanych ekspertów nie zawsze są wystarczające. Idąc z duchem czasu postanowiliśmy unowocześnić formułę konferencji o prelekcje interaktywne i powiększyć kongres o dwie równoległe ścieżki tematyczne pod szyldem znanego już − Kongresu Profesjonalistów HR.

Jeśli zarządzasz zespołami, budujesz programy talentowe, jesteś odpowiedzialna(y) za strategię employer branding czy wellbeing – ta ścieżka jest dla Ciebie. W tym bloku dowiesz się jak utrzymać zaangażowanie pracowników w organizacji od pierwszych dni, poznasz tajniki skutecznego Employee Advocacy i zaczniesz odpowiednio doceniać i rozwijać talenty pracowników, aby umożliwić im zdobycie kompetencji niezbędnych do pełnego wykorzystania ich potencjału. Nie można pominąć tematu zdrowia psychicznego, który łączy organizację w jedną całość. Bez strategicznego podejścia do dobrostanu nie ma efektywnej organizacji a brak szybkiego zauważenia niepokojących symptomów rodzi potężny kryzys w obszarze mental health. Ta ścieżka konferencyjna to przewodnik w trendach w temacie zaangażowania, rozwoju i wellbeingu.

Zbudowanie zaangażowanej i zdrowej organizacji to jedno, ale pozyskanie odpowiednich kandydatów to kluczowy aspekt sukcesu. Jeśli rekrutujesz lub wprowadzasz w obowiązki pracowników na co dzień w swojej organizacji – ta ścieżka jest dla Ciebie. Sama oferta pracy na portalach już nie wystarczy. Spersonalizowane wiadomości onboardingowe, zwrócenie uwagi na neuroróżnorodność w procesie rekrutacji to dopiero czubek góry lodowej. Do gry również wkracza AI, która została okrzyknięta jako "złodziej pracy". Czy słusznie? W tej ścieżce dowiesz się jak wykorzystać sztuczną inteligencję, która wesprze Cię w codziennych wyzwaniach rekrutacyjnych, omówimy trendy na 2025 rok i zmierzymy skuteczność działań za pomocą wskaźników HR.

Spotkajmy się 28 i 29 października w Warszawie. To dwudniowe wydarzenie to nie tylko poszerzenie swoich kompetencji i nowa wiedza. To spotkanie to różne formy rozwojowe: prelekcje interaktywne, grywalizacja, round table session z Kariną Popieluch i Karolem Wolskim, warsztaty oraz nowości: #HR Leadership DATING z Akademią Wszechstronnego Przywództwa Jacka Santorskiego – podczas tego spotkania dowiesz się jakim liderem jesteś.

Spotkaj się z przedstawicielami świata HR i biznesu: Karina Popieluch, Sylwia Królikowska, Róża Szafranek, Sylwia Chmielewska, Mateusz Jabłonowski, Edyta Sander, Małgorzata Czernecka, Malwina Faliszewska, Joanna Cur, Karol Wolski, Agnieszka Ciećwierz, Karolina Latus, Natalia Florek, Maja Gojtowska, Alina Gwoździewicz, Jacek Santorski, Katarzyna Florkiewicz, Aleksandra Borowska, Anna Sendrowicz, Izabella Krzywosądzka-Pajdak, Dagmara Senda, Judyta Pastuszka, Julia Kachlicka, Marta Eronim.

Zarejestruj się w promocyjniej cenie >>