Jak dowiadujemy się z informacji przesłanej Polskiej Agencji Prasowej, Prezydium KRDL jest zaniepokojone dotychczasowym sposobem procedowania nad nowymi rozwiązaniami prawnymi w przedmiocie określenia minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia.
Autorzy informacji wskazują, że "samorządy poszczególnych zawodów medycznych reprezentują interes całej grupy zawodowej i przedstawiane przez nie postulaty powinny być brane pod uwagę, jako główne wytyczne, co do oczekiwań, nie zaś, jako jeden z wielu głosów doradczych".
Podkreślają też, że "propozycje przedstawiane przez Ministerstwo Zdrowia odbiegają od niezmiennych postulatów środowiska diagnostów laboratoryjnych."
Dlatego też prezydium KRDL kolejny raz apeluje do ministra zdrowia o "zapewnienie finansowania podwyżek wynagrodzeń na poziomie adekwatnym do kwalifikacji oraz odpowiedzialności, poprzez wyszczególnienie diagnostów laboratoryjnych posiadających I stopień specjalizacji oraz diagnostów laboratoryjnych posiadających tytuł specjalisty (specjalizacja II stopnia albo tytuł specjalisty przy specjalizacji jednostopniowej)".
Diagności domagają się także podniesienia i "urealnienia współczynników pracy" dla całej grupy zawodowej poprzez "odpowiednie usystematyzowanie współczynników pracy diagnosty bez specjalizacji, diagnosty z I stopniem specjalizacji oraz diagnosty z tytułem specjalisty".
W apelu prezydium KRDL znalazł się także zapis o rozdzieleniu w systemie wynagrodzeń "pracowników samodzielnie udzielających świadczeń zdrowotnych (diagności laboratoryjni) i personelu pomocniczego". Jak przekonują diagności, zaproponowane obecnie rozwiązania przewidują ten sam współczynnik wynagrodzenia dla obu grup, a to - zdaniem prezydium - jest "niezgodne z logiką i z prawem pracy".
W apelu znalazł się punkt o uzależnieniu "wysokości wynagrodzenia od posiadanych kwalifikacji, a nie od wymagań dla danego stanowiska. Dotychczasowa praktyka dowodzi, że przepisy obowiązującej ustawy skutkują celowym i niewłaściwym zatrudnianiem osób z wyższymi kwalifikacjami na niższych stanowiskach w celu uniknięcia przeszeregowania i tym samym przyznania podwyżki za uzyskanie tytułu specjalisty" - czytamy.
Zdaniem Prezydium KRDL tylko kompleksowe zmiany w finansowaniu wynagrodzeń w sektorze ochrony zdrowia mogą doprowadzić do pożądanych rezultatów w postaci: bezpieczeństwa kadrowego w ochronie zdrowia, zwiększenia zainteresowania kształceniem w zawodach medycznych, promowania podejmowania zatrudnienia na terenie kraju, zachęcania już zatrudnionej kadry do podwyższania kwalifikacji zawodowych w drodze uzyskiwania specjalizacji.
