Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, co obecnie dzieje się na rynku pracy w Polsce. Bez pracy w kwietniu było 5,8 proc. obywateli. Minister pracy, rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg już w kwietniu nie pozostawiała wątpliwości - na koniec roku stopa bezrobocia w Polsce sięgnie poziomu 9-10 proc.
Dlatego też pomocną dłoń do pracowników wyciągają eksperci HR, o czym pisze "Gazeta Wyborcza", która przytacza historię platformy HR Pogotowie. Powstała ona w 2017 i ma za zadanie pomagać pracownikom znaleźć satysfakcjonującą ofertę pracy.
Czym się wyróżnia na tle innych platform? Jak tłumaczy w rozmowie z gazetą Artur Dzięgielewski, ekspert ds. HR i założyciel HR Pogotowie, jego platforma nie pobiera żadnych opłat - ani od poszukujących pracy, ani od rekruterów.
Od początku pandemii w serwisie zarejestrowało się 1,2 tys. osób. Obecnie zaś jest na nim ok. 600 ofert pracy.
Inną platformą pomagającą pracownikom jest serwis wracam-na-rynek.pl. Wolontariusze tam pomagają pracownikowi m.in. w zaktualizowaniu jego CV, czy też w przekwalifikowaniu w przypadku, gdy w jego zawodzie nie ma obecnie ofert pracy.
Zapisz się na nasz specjalny newsletter o koronawirusie.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
