Zgodnie z raportem "Przegląd Wynagrodzeń i Trendów na Rynku Pracy 2025" firmy rekrutacyjnej Michael Page, przytoczonym przez pulshr.pl, najbardziej poszukiwanymi pracownikami są dyrektorzy finansowi, główni księgowi, kontrolerzy finansowi, samodzielni księgowi i analitycy finansowi.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Jak wynika z danych Michael Page, zarobki dyrektora finansowego mogą wynosić od 25 do 55 tysięcy zł brutto. Porównywalne pensje otrzymują kierownicy lub dyrektorzy ds. podatków. Dyrektor działu księgowości zarabia od 25 do 45 tysięcy zł, a główny księgowy może liczyć na wynagrodzenie w granicach 18-34 tysięcy zł.
Portal zwraca uwagę, że obecne warunki społeczno-gospodarcze utrudniają firmom znalezienie odpowiednich ekspertów. Analitycy Michael Page wskazują na demograficzne czynniki, takie jak starzejące się społeczeństwo i ujemny przyrost naturalny, które prowadzą do zaostrzenia konkurencji między firmami o najzdolniejszych pracowników. Dlatego, chcąc sprostać tym wyzwaniom, pracodawcy muszą dostosować swoje strategie rekrutacyjne do zmiennych realiów demograficznych.
- Współczesny rynek pracy zmusza pracodawców do większej elastyczności, aby sprostać rosnącym oczekiwaniom pracowników. Dotyczy to nie tylko konkurencyjnego wynagrodzenia, ale także dodatkowych benefitów, możliwości pracy hybrydowej czy elastycznych godzin pracy - mówił portalowi Radosław Szafrański, managing director w PageGroup.
Obecnie oczekiwania pracowników w tej branży wykraczają poza atrakcyjną siatkę wynagrodzeń, które rosną o 15-20 proc. szybciej niż średni wzrost w firmach.
Zarobki w finansach są wysokie, ale wymagania wobec kandydatów także wzrastają. Pracodawcy w księgowości cenią m.in. zdolność do szybkiego aktualizowania wiedzy i wprowadzania nowych przepisów.
W kontrolingu kluczowe są umiejętności analizy danych, tworzenia rekomendacji biznesowych i wspierania ich wdrożenia. Cenione są również umiejętności miękkie, jak elastyczność, zdolność adaptacyjna i odporność na stres, kluczowe dla sukcesu w tej dziedzinie.
Pracowniczy fizyczni na wagę złota
Jak pisaliśmy w WP Finanse, inne, bardzo dobrze wynagradzane stanowiska to: dyrektor kontraktu, dyrektor handlowy, kierownik projektu i kierownik budowy.
Wynagrodzenia w tych zawodach z branży budowlanej zazwyczaj wahają się od 8 do 40 tysięcy zł brutto, z najwyższymi zarobkami dla dyrektorów kontraktu, którzy nadzorują wszystkie etapy realizacji umowy. Ich pensje wynoszą od 26 do 40 tysięcy złotych.
Na drugim miejscu są dyrektorzy handlowi, zarabiając od 28 do 35 tysięcy zł brutto. Zarobki kierowników projektów wynoszą od 18 do 28 tysięcy zł, podczas gdy kierownik budowy otrzymuje od 15 do 22 tysięcy zł brutto.
