Millenialsi to określenie socjologiczne, odnoszące się do ludzi z Pokolenia Y. To naturalni następcy tzw. Pokolenia X, czyli ludzi urodzonych w latach 60. i 70. minionego stulecia.
W przeciwieństwie do nich millenialsi są znacznie bardziej zdecydowani na to, co chcą w życiu robić. Grupa ta obejmuje osoby urodzone między 1980 a 2000 rokiem. Dzieli się ją na dwie podgrupy:
- starszą, urodzoną między 1980 a 1989 rokiem,
- młodszą, urodzoną w latach 1990-2000.
Niektórzy socjologowie twierdzą, że do Pokolenia Y należy zaliczyć osoby urodzone w latach 1984-1997, a inni - że między 1982 a 2004. Chodzi jednak o osoby urodzone pod koniec XX wieku.
Milenialsi. Cechy charakterystyczne
Podstawową cechą Pokolenia Y jest zafascynowanie nowoczesnymi technologiami, korzystanie z nowinek i to, że są za pan brat z internetem.
Ponieważ są wychowani w okresie gospodarki wolnorynkowej, dużo większe znaczenie przykładają do zdobywania pozytywnych doświadczeń życiowych i samorealizacji niż na przykład do samego posiadania czy bogacenia się. Są bardzo pewni siebie, ale jednocześnie odkładają przejście w dorosłość i często dość długo mieszkają z rodzicami.
Pokolenie Y w pracy to ludzie znający swoją wartość, często ryzykujący i zakładający własne działalności gospodarcze. Myślą o przyszłości i starają się planować swoje życie za kilkadziesiąt lat.
Globalizacja nie stanowi dla nich problemu, dobrze odnajdują się w wielokulturowym towarzystwie. Jednocześnie oczekują elastycznego czasu pracy, wyraźnego oddzielenia życia prywatnego oraz nie wiążą się z jednym pracodawcą na całe życie. Często zmieniają pracę, gdy tylko otrzymają lepszą ofertę.
Z Pokolenia Y wyrosło Pokolenie Z, czyli tzw. post-millenialsi. To określenie dotyczy osób urodzonych po 2000 roku, często zalicza się do nich również osoby z drugiej połowy lat 90.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
