W tym roku 15 sierpnia przypada w niedzielę. Co w takim wypadku z dniem wolnym? Czy pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę mogą odebrać wolne w innym terminie? Takie sytuacje reguluje Kodeks pracy.
Zgodnie z regulacjami "każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin".
Pracodawcy muszą w takiej sytuacji wyznaczyć inny dzień wolny. W Kodeksie pracy czytamy: "Obniżać wymiar czasu pracy o 8 godzin" oznacza ni mniej, ni więcej, lecz dodatkowy dzień wolny, ponieważ standardowy wymiar czasu pracy to 5 dni w tygodniu po 8 godzin.
O tym, w jaki dzień dobierzemy wolne, decydują najczęściej pracodawcy. Zdarza się jednak, ze w niektórych zakładach pracy można ustalić z przełożonymi odbiór w dogodnym terminie.
