Płaca minimalna 2019 – ile wyniesie wynagrodzenie minimalne w tym roku?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dnia 9 czerwca 2018 r. zawnioskowało, żeby w 2019 roku pensja minimalna wynosiła 2250 zł brutto.
Oznacza to podwyżkę o 150 zł brutto. Przeciwko niej byli pracodawcy, który chcieli by wynosiła ona jedynie 117 zł.
Wzrosła też minimalna stawka godzinowa. Obecnie wynosi ona 14,70 zł zamiast 13,70 zł.
Z kolei związki zawodowe jak Solidarność i OPZZ chcą, żeby płaca minimalna osiągnęła pułap 50 % średniej pensji w krajowej gospodarce. Solidarność chcę by pensja minimalna wynosiła 2278,5 zł, a OPZZ 2383 zł.
Płaca minimalna 2019 - zatrudnienie na pół etatu
W kontekście osób pracujących w niepełnym wymiarze czasowym, wypłata powinna być proporcjonalna do przepracowanego czasu. Pracownicy na pół etaty otrzymają 50% pensji minimalnej, a Ci którzy pracują na ¾ etaty – 75% stawki.
Płaca minimalna 2019 - nowa umowa?
Pracodawca nie jest zobligowany do zawarcia nowej umowy z pracownikiek w sytacji zmiany wartości płacy minimalnej.
