Rząd, po długiej debacie, zdecydował się na wyższą niż wcześniej podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także minimalnej stawki godzinowej. Zmiany weszły od 1 stycznia 2019 roku.
Płaca minimalna 2019 – wynagrodzenie brutto
Tegoroczna podwyżka to wzrost o 7,1 % w porównaniu do 2018 roku. We wrześniu 2018 roku rząd ogłosił, że najniższa krajowa płaca wzrośnie w 2019 roku o 150 zł. Pensja minimalna brutto będzie wynosić 2250 zł zamiast 2100 zł. Również stawka godzinowa podniesie się o złotówkę, z 13,70 zł na 14,70 zł. Podniesie się także stawka za godzinę pracy.
Płaca minimalna 2019 – wynagrodzenie netto
Wynagrodzenie brutto to płaca całkowita, zanim odliczymy zaliczkę na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie. Jednak większość zatrudnionych chciałoby wiedzieć, ile dokładnie pieniędzy dostaną "na rękę” – czyli wynagrodzenie netto.
W 2019 roku osoby, które zarabiają pensję minimalną, otrzymają wypłatę o wartości ok. 1634 zł.
Płaca minimalna 2019 – czy dostaniemy nową umowę?
Pracodawca nie jest zobowiązany do zawarcia nowej umowy o pracę w sytuacji, gdy płaca minimalna ulega zmianie.
