Co swoim pracownikom oferuje Lidl Polska?
Praca w Lidlu jest dla każdego, kto nie boi się wyzwań i kontaktu z ludźmi. Osoby potrafiące działać w zespole i znające się na tym, co robią na pewno będą zadowolone z tego, co oferuje ten pracodawca. A czego możemy od niego oczekiwać?
- Stabilność. Pomimo ciągłych zmian na rynku, Lidl Polska zabiega o to, by pracownicy wiązali się z firmą na dłużej. Statystyki pokazują, że średni staż pracy wynosi tu ponad 4,5 roku. Pracodawca oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na okres przynajmniej 12 miesięcy.
- Klarowne informacje o zarobkach. Pensja w Lidlu jest wyższa niż średnie zarobki w branży handlowej. Już na start pracownicy sklepów dostają od 3550 zł brutto do 4350 zł brutto. Po roku pracy Lidl Polska gwarantuje wzrost płac do 3650-4550 zł brutto. Z kolei po dwóch latach do 3900-4800 zł brutto. Pracodawca promuje równość płacową mężczyzn i kobiet.
- Docenianie wkładu i zaangażowania. Każdy pracownik z przynajmniej półrocznym stażem pracy otrzymał w tym roku roczną nagrodę, która wynosi od 50 do 100 proc. wartości miesięcznej pensji. Dodatkowo ma możliwość awansu wewnętrznego.
- Benefity pozapłacowe. Firma oferuje również: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, szkolenia, karta Multisport, wyprawka dla pierwszoklasisty i „dla maluszka”, a nawet bezpłatne wsparcie doradcy prawnego, prawnika albo psychologa.
- Możliwość rozwoju. Każdy dzień w pracy jest inny i pomaga rozwijać się na różnych płaszczyznach. Szkolenia w ramach pracy również pozwalają na naukę nowych i podszlifowanie już posiadanych umiejętności.
- Dobra atmosfera pracy. Możliwość dostosowania dni i godzin pracy do sytuacji jest bardzo doceniana przez wszystkich pracowników Lidla. Dzięki temu pracę można bezpiecznie połączyć ze studiami czy rodzicielstwem. Zarówno pracodawca jak i pracownik mają świadomość, że ich działania mają wpływ nie tylko na nich samych, ale też na innych ludzi, na klientów. Uśmiech i życzliwe podejście do siebie nawzajem i do każdego robiącego zakupy w sklepie są bardzo ważne.
Nikt nie mówi, że będzie różowo
Praca w Lidlu nie należy do łatwych. Każdy kto tu aplikuje powinien mieć tego świadomość. Wysiłek fizyczny i gotowość do pracy zmianowej oraz w soboty są nieuniknione. Praca w Lidlu to nie tylko układanie towaru. To również praca na kasie, sklepowym magazynie, przewożenie palet, sprzątanie, odpowiedzialność za dany obszar w sklepie, a także kontakt z klientami. Nigdy nie możemy przewidzieć, co się wydarzy i jakie wyzwanie stanie przed nami danego dnia.
Jednocześnie Lidl gwarantuje, że mimo wszystko praca daje ogromną satysfakcję i zapewnia poczucie bezpieczeństwa. Potwierdzają to pracownicy, np. Iwona i Tomek, ambasadorzy kampanii „Praca na lata” organizowanej przez Lidl Polska.
Cały czas działamy na pełnych obrotach. Zadania są różnorodne i ciekawe, a ich spełnianie sprawia mi przyjemność. Każdy z nas, pracowników Lidla, działa zgodnie z ustalonym planem dnia, by wszystko było dopięte na ostatni guzik. Praca ta daje mi nie tylko satysfakcję, ale też poczucie stabilności – mówi Iwona.
Jeśli zależy ci na stabilnym zatrudnieniu, rozwoju, zadowoleniu z siebie i ze swoich działań, ta praca jest dla ciebie. Jeśli chcesz mieć wpływ na to, co ludzie kupują, jesteś głodny sukcesów i potrafisz stawić czoła niecodziennym i zaskakującym sytuacjom, nie bój się aplikować do Lidla. Praca tu jest dla ludzi lubiących wyzwania, potrafiących działać w zespole, znających się na rzeczy. Wystarczy spróbować!
Partnerem treści jest Lidl