W porównaniu z grudniem 2021 r. wzrost jest jeszcze większy - przybyło ponad 71 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To wnioski z raportu firmy Grant Thornton. - Pracodawcy nadal są bardzo aktywni: chętnie poszukują ludzi do swoich zespołów i robią to nie tylko częściej niż przed rokiem, ale też częściej niż przed pandemią – komentuje Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton, w rozmowie z "Rzeczpospolitą".
Adecco Group w Polsce wylicza, że rekordy bije zapotrzebowanie na specjalistów IT. Tylko w styczniu mieli do wyboru prawie 51 tys. propozycji pracy. Równocześnie w badaniu GUS prawie połowa firm z tej branży wśród barier działalności wymienia niedobór wykwalifikowanej kadry.
– Coraz wyraźniej widzimy, że rośnie zapotrzebowanie na osoby pracujące nie tylko w branży IT czy inżynieryjnej, ale generalnie związane z rozwojem technologii, wysoko wykwalifikowane, doświadczone, kreatywne i innowacyjne, posługujące się językami obcym – twierdzi Marta Gerlach-Kaleta, dyrektor rekrutacji stałych w Adecco Poland, cytowana przez "Rz".
Rynek pracy. Rekordowa liczba nowych ofert
Według niej, rekordowa liczba ofert pracy w styczniu to wyraźny sygnał rozwoju polskich przedsiębiorstw, a także przenoszenia do Polski kolejnych procesów z zagranicy.
Z kolei Luiza Luranc, dyrektor sprzedaży w Manpower, ocenia, że obecne wzmożone zapotrzebowanie na kadrę może wynikać również z rozwoju pandemii COVID-19 i nieobecności pracowników, spowodowanej kwarantannami. Przypomnijmy, że rząd postanowił złagodzić zasady obowiązkowej kwarantanny. Zlikwidowana została instytucja tzw. kwarantanny z kontaktu z osobą zakażoną koronawirusem.
