W tym samym okresie inflacja wyniosła 16,1 proc. Oznacza to, że realne płace spadają.
Wzrost zatrudnienia w marcu hamuje, a "realny fundusz płac uklepuje dno"
W marcu 2023 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w porównaniu z marcem 2022 r. było wyższe o 0,5 proc. i wyniosło 6516,8 tys. etatów. W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie zmniejszyło się o 0,1 proc.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Rynek pracy jest nadal silny, co nie sprzyja dezinflacji oraz potencjalnym wzrostom na rynkach – zauważają analitycy XTB.
"Dynamika płac i inflacji będzie wygasać, ale ostrzej zahamuje wzrost cen. Latem realna dynamika wynagrodzeń powinna być dodatnia, co wesprze konsumpcję" – prognozuje z kolei Bartosz Sawicki, analityk Cinkciarz.pl.
"Realny fundusz płac jakby uklepuje dno. Niżej raczej już nie będzie" – to komentarz analityków mBanku. Jak zauważają, jeśli doszukiwać się słabości, to należałoby wskazać na szybsze hamowanie wzrostu zatrudnienia.
Przeciętne wynagrodzenie. Tak liczy to GUS
Czytając dane o średniej krajowej, trzeba pamiętać, że komunikaty GUS odnoszą się do sektora przedsiębiorstw o liczbie pracujących większej niż 9. Sam wynik jest też zawyżany przez nadreprezentowane w tej statystyce ciężkie przemysły i górnictwo, gdzie pensje rosną szybciej niż gdzie indziej.
Ekonomiści są zdania, że o wiele lepiej nasze zarobki oddaje mediana wynagrodzenia, którą GUS publikuje co dwa lata. Ostatnie dostępne dane dotyczą 2020 roku.
