Najlepsze pensje mają szefowie działów finansowych - średnio ponad 11 tysięcy złotych brutto. W Warszawie mogą zarobić nawet trzy razy więcej, niż w Lublinie - wynika z analizy Money.pl przeprowadzonej w oparciu o dane z firmy Advisory Group _ TEST _ Human Resources.
Na szczycie płacowej drabiny są także szefowie działów marketingu i informatyki. Pozostali zarabiają brutto poniżej 10 tysięcy złotych miesięcznie. Najgorzej opłacane są osoby odpowiedzialne za nadzorowanie jakości, choć pensji w wysokości ponad 7,6 tys. złotych nie można uznać za niską.
| Średnie miesięczne zarobki brutto na przykładowych stanowiskach | |
|---|---|
| kierownik działu finanse | 11 297 zł |
| kierownik marketingu | 10 299 zł |
| kierownik działu informatyka | 10 212 zł |
| kierownik działu sprzedaży | 9 706 zł |
| kierownik działu personalnego | 8 709 zł |
| kierownik działu utrzymania ruchu | 8 073 zł |
| kierownik działu produkcji | 7 815 zł |
| kierownik działu jakości | 7 631 zł |
| Źródło: Advisory Group _ TEST _ Human Resources. Dane zebrane na dzień 31.01.2008. |
Podane wyżej wartości to pensje brutto ze wszystkimi dodatkami. Najbogatsi wpadają w trzeci próg podatkowy. Kierownikowi działu finanse po rozliczeniu z fiskusem (bez korzystania z ulg) zostaje ponad 87,6 tys. złotych. Średnio na miesiąc ma więc 7,3 tys. złotych netto.
Zarobki kierownika działu jakości mieszczą się w drugim prógu podatkowym. Gdy jego roczne dochody netto (61,1 tys. złotych) podzielimy przez liczbę miesięcy, da nam to 5,1 tys. złotych.
Managerowie coraz bogatsi
Wzrost pensji w całej gospodarce odczuli również managerowie. W każdym z działów zarobki wzrosły. Gdy Polska wstępowała do Unii Europejskiej, tylko szefowie marketingu i działów finansowych mogli liczyć na pensje powyżej 8 tys. złotych. Dziś tylko w produkcji i jakości zarabia się nieco poniżej tej kwoty.
Źródło: Advisory Group _ TEST _ Human Resources
Rekordzistami są szefowie działów sprzedaży, ich portfele stały się grubsze o ponad połowę. Najmniej zyskali specjaliści odpowiedzialni za marketing. Ich pensje wzrosły o jedną piątą. Jednak ich pozycja w rankingu się nie zmieniła. Tak jak dziś, w 2004 roku zajmowali drugie miejsce.
*dane na dzień 31.01.2008
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie
danych Advisory Group _ TEST _ Human Resources
Kadra kierownicza zarabia nawet trzykrotność średniej pensji
Zarobki managerów wyraźnie odstają od dochodów statystycznego pracownika. Ich pensje stanowią nawet trzykrotność średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw. _ Najbiedniejsi _ managerowie zarabiają dwukrotność średniej płacy.
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych
Advisory Group _ TEST _ Human Resources
Najważniejsze, gdzie się pracuje
W poszczególnych częściach kraju są jednak _ biedni _ managerowie, którzy zarabiają poniżej 5 tys. złotych. Nie tylko wiedza, umiejętności i doświadczenie decydują o sukcesie finansowym. Ważne jest, gdzie się podejmuje pracę. Elektryk w Małopolsce może zarobić niewiele mniej niż manager na Opolszczyźnie lub na Dolnym Śląsku.
Przeczytaj inne raporty płacowe Money.pl
Z raportu Money.pl poświęconego zarobkom robotników wynika, że średnio w województwie małopolskim elektrycy zarabiają 4112 złotych (również według danych Advisory Group _ TEST _ Human Resources). Natomiast szef działu jakości w dolnośląskiej lub opolskiej firmie zarobi 4989 złotych.
Różnice w płacach najczęściej są na korzyść Mazowsza, w którym płace winduje Warszawa. Nie jest to jednak regułą. Na niektórych stanowiskach rekordowe płace są w Małopolsce. Dotyczy to kierowników utrzymania ruchu, kierowników produkcji i działów jakości.
_ - Wynika to z tego, że stanowiska te są charakterystyczne dla zakładów produkcyjnych, które rzadko są zlokalizowane w Warszawie. Jednakże generalna tendencja jest niezmienna już od lat: najwięcej menedżerowie mogą zarobić na Mazowszu _ - wyjaśnia Bartosz Adamczyk z Advisory Group _ TEST _ HR.
W skrajnym przypadku (szefowie działów finansowych) różnica w zarobkach jest trzykrotna. Jednak w większości analizowanych przypadków, różnice w pensjach oscylują wokół 50 procent. Najmniejszy kontrast występuje wśród szefów sprzedaży - w Warszawie zarobią tylko jedną czwartą więcej niż w Poznaniu, Łodzi czy Zielonej Górze.
Najwyższe i najniższe średnie zarobki na poszczególnych stanowiskach
Finansiści do stolicy!
Na zbliżonym stanowisku jeden manager może zarobić jedynie 30 procent tego, co kolega z innego regionu kraju. Czy w związku z tym każdemu specjaliście opłaci się przeprowadzka do stolicy? Niekoniecznie. Dane o zarobkach managerów z Mazowsza porównaliśmy ze średnimi pensjami ze wszystkich województw bez mazowieckiego.
Źródło: Obliczenia Money.pl na podstawie danych
Advisory Group _ TEST _ Human Resources
Z zestawienia wynika, że przeprowadzkę powinni rozważyć przede wszystkim kierownicy działów finansowych, którzy w stolicy mogą zarobić dwa razy więcej. Kierownikom utrzymania ruchu pensja wyższa o 10 procent może nie zrekompensować wyższych kosztów utrzymania.
Komentarz Money.pl
|
| Ile zarabiają managerowie - kliknij i pobierz plik pdf z raportem Money.pl (197 KB) |
| --- | --- |