Jak czytamy w badaniu opartym na danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton, w styczniu 2023 roku pracodawcy na 50 największych portalach rekrutacyjnych w Polsce opublikowali około 255,3 tys. nowych ogłoszeń o pracę. To spadek o 17 proc. rok do roku i najniższa roczna dynamika od 12 miesięcy.
Spowolnienie na rynku pracy
Z badania wynika, że zapał rekrutacyjny pracodawców spada, choć nadal jest spory. Liczba nowych ofert pracy jest niższa o 52 tys. niż przed rokiem, ale jednocześnie o 31 tys. wyższa niż przed dwoma laty.
– Rynek pracy w Polsce wszedł w fazę spowolnienia, pracodawcy tracą entuzjazm do tworzenia nowych miejsc pracy, ale są to na razie procesy powolne i przebiegające dość łagodnie. Obserwujemy je od kilku miesięcy i nie wydaje mi się, żeby w ostatnim czasie zadziało się coś niepokojącego. Pracodawcy stopniowo dostosowują się po prostu do obecnych warunków, kiedy, co prawda, koszty funkcjonowania są wysokie, ale też popyt utrzymuje się na relatywnie wysokim poziomie – komentuje Monika Smulewicz, partnerka Grant Thornton.
Zmniejszony popyt w większości zawodów
Jak czytamy w raporcie, w styczniu w większości zawodów odnotowano duże spadki względem analogicznego miesiąca zeszłego roku. Największa zmiana dotknęła branży prawniczej – spadek o 42 proc. rok do roku. Dużo mniej ofert zanotowano również w przypadku zawodów związanych z marketingiem, ale również wśród pracowników fizycznych. Mniejszy popyt nie ominął branży IT (-22 proc.)
Co ciekawe, większy popyt odnotowano wśród sektora finansowego i medycznego – po 17 proc. względem stycznia zeszłego roku.
Element monitoruje oferty pracy publikowane na ponad pięćdziesięciu portalach rekrutacyjnych - między innymi na OLX, Pracuj.pl, Praca.pl czy Infopraca.pl.
