Partycypacja w programie PPK pracowników, według stanu na 14 maja, wynosiła 31,2 proc. - podało w odpowiedzi na interpelację poselską Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, powołując się na dane Polskiego Funduszu Rozwoju.
Koszt tzw. opłaty powitalnej dla osób, które przystąpiły do programu wyniósł 359,53 mln zł.
Wiceminister funduszy i polityki regionalnej Waldemar Buda powiedział nieoficjalnie parlamentarzystom, że w ciągu miesiąca rząd przedstawi rozwiązania, jak powiązać Indywidualne Konta Emerytalne (IKE) z Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK).
Dodał również, że ustawa o przekształceniu OFE może wrócić na agendę Sejmu jeszcze przed wakacjami.
Zapytany ostatnio przez PAP Biznes o szczegóły nowego rozwiązania, Buda powiedział: "Rozmawiamy z PFR, z różnymi środowiskami, interesariuszami. To jest świetny moment, by tę formę wykorzystać też do zwiększenia atrakcyjności PPK. [...] Myślę, że w ciągu miesiąca pojawią się konkrety w tej sprawie".
W Sejmie uchwalana jest ustawa przekształcająca Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE) w Indywidualne Konta Emerytalne (IKE).
Miała ona wejść w życie 1 czerwca 2021 r., jednak zaplanowane na koniec kwietnia głosowanie po trzecim czytaniu nie odbyło się. Po pracach w Sejmie ustawa ma trafić do Senatu, który ma 30 dni na procedowanie nad ustawą
Ulgi podatkowe oraz zaangażowanie pracodawców mogłyby zwiększyć poziom partycypacji w PPK, a za uzyskany rezultat w największej mierze odpowiada brak zaufania pracowników do systemu emerytalnego i rynku kapitałowego - wynika z badania Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.
