Pracownicy Biedronki, w ramach rocznej premii, zainkasowali po 2,5 tys. złotych. Pieniądze przyznano 50 tys. pracowników ze sklepów i centrów dystrybucyjnych.
Prawo do takiej nagrody mają pracownicy, którzy pracują w Biedronce na pełnym etacie. Ci, którzy pracują w niepełnym wymiarze godzin też mogą liczyć na nagrodę, ale pomniejszoną.
Dodatkowe pieniądze nie przysługują osobom, które były nieobecne w pracy przez ponad 180 dni, wliczając w to czas na opiekę nad dziećmi. Nagrody nie dostaną też ci, których pracę oceniono na "poniżej oczekiwań".
Pracownicy Lidla, oprócz marcowych podwyżek wynagrodzeń, otrzymali bony świąteczne w wys. do 300 złotych. Bon otrzymała każda osoba zatrudniona na etacie, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
Na przyznanie pracownikom bonów świątecznych zdecydował się też Kaufland. W tym przypadku świąteczny bonus wyniósł do 500 złotych.
Dodatkowo pracownicy sieci w kwietniu mogą otrzymać zwiększony dodatek motywacyjny.
Z kolei pracownicy Netto, w ramach świątecznej premii, otrzymali doładowania do kart Sodexo. Jak podaje sieć, w zależności od stażu pracownicy dostali od 250 do 600 złotych.
