Szwajcaria postanowiła utrzymać do maja 2014 r. ograniczenia w dostępie do rynku pracy dla obywateli państw unijnych, w tym Polski - poinformowało Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Według Ministerstwa Gospodarki decyzja ma charakter czysto polityczny.
Z informacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej wynika, że decyzja Szwajcarii o utrzymaniu ograniczeń w dostępie do rynku pracy dotyczy w sumie 25 Unii Europejskiej: ośmiu państw, które przystąpiły do UE w 2004 r., w tym Polski, piętnastu państw, które należały do UE już przed 2004 r., a także Malty i Cypru.
Ograniczenia dla państw, które przystąpiły do UE w 2004 r., w tym dla Polski, będą polegać na utrzymaniu limitu zezwoleń na pobyt długoterminowy (typ B, od roku do 5 lat) - limit ten wyniesie łącznie 2 tys. 180 zezwoleń i - jak podało MPiPS - będzie obowiązywał do końca maja 2014 r. Taki sam limit obowiązywał przez ostatni rok.
Natomiast limit przewidziany dla piętnastu państw, które należały do UE już przed 2004 r. oraz dla Malty i Cypru wynosi 53 tys. 700 zezwoleń.
Szwajcaria nie wprowadziła limitów dotyczących krótkoterminowych zezwoleń na pobyt (zezwolenia typu L na pobyt na poniżej roku) - poinformowało MPiPS.
Z analizy przeprowadzonej przez Departament Promocji i Współpracy Dwustronnej Ministerstwa Gospodarki wynika, że decyzja o utrzymaniu ograniczeń w dostępie do rynku pracy miała charakter _ czysto polityczny wynikający z uwarunkowań wewnętrznych i dążenia rządu do zaspokojenia oczekiwań partii opozycyjnych, a nie z rzeczywistych problemów na rynku pracy _.
Według analizy polskiego MG, sytuacja na rynku pracy w Szwajcarii jest na tle innych państw europejskich korzystna, bezrobocie kształtuje się w granicach 3,3-3,8 proc., chociaż w Szwajcarii poziom ten jest uważany za wysoki.
Szwajcaria należy do najbogatszych i najbardziej rozwiniętych krajów europejskich, a jej gospodarka jest bardzo uzależniona od eksportu i sektora bankowo-ubezpieczeniowego. Według danych polskiego resortu gospodarki, szwajcarski przemysł zatrudnia za granicą w firmach zależnych prawie tyle samo pracowników, co w swoim kraju.
Kraj ten należy do najbardziej konkurencyjnych gospodarek świata, mimo bardzo wysokich kosztów pracy i restrykcyjnych przepisów ochrony środowiska.
Szwajcaria posiada atrakcyjny system podatkowy, liberalne przepisy dotyczące zakładania firm i fundacji, elastyczny kodeks pracy oraz znakomicie rozwiniętą infrastrukturę gospodarczą i bankową.
Z analizy MG wynika, że szwajcarski system bankowy administruje ponad połową światowych depozytów prywatnych, dzięki specyficznie praktykowanej tajemnicy bankowej - wykroczenia podatkowe są traktowane tylko jako delikt administracyjny a nie kryminalny. Jednak w wyniku silnych nacisków USA i Niemiec Szwajcaria stopniowo zwiększa zakres wymiany informacji międzybankowej i ogranicza swobodę napływu nieopodatkowanych pieniędzy. W 2010 r. szwajcarski parlament zatwierdził umowę państwową z USA dotyczącą ujawnienia informacji bankowych największego banku UBS. Uzgodniono także z Niemcami tekst umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania, jednak parlament niemiecki nie ratyfikował jej, ponieważ nie uregulowała ona dostatecznie efektywnie wymiany informacji międzybankowej.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Będzie znacznie trudniej o pracę w Szwajcarii Rząd w Bernie postanowił przedłużyć o rok ograniczenia w dostępie do rynku pracy dla obywateli nowych krajów członkowskich UE i rozszerzyć je na starych członków. | |
| Bruksela chce zwiększyć przepływ pracowników Obecnie tylko 3 proc. obywateli w Unii, a więc 9,5 mln osób, mieszka i pracuje w innym państwie członkowskim. | |
| Połowa ludzi pracuje w tym kraju na czarno Specjaliści alarmują, że generuje to gigantyczne straty dla rosyjskiej gospodarki. |
