Urlop tacierzyński i urlop ojcowski
Możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego przysługuje osobie, która jest zgłoszona do ubezpieczenia chorobowego. Nie jest istotne czy takie ubezpieczenie jest obowiązkowe czy dobrowolne. Znaczy to, że może z niego skorzystać pracownik, ale i zleceniobiorca, a nawet osoba, która prowadzi własną działalność gospodarczą.
Każdy z tych urlopów przysługuje osobie ubezpieczonej, gdy urodzi się dziecko, albo z tytułu przysposobienia bądź przyjęcia dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza.
Kodeks pracy nie ma przepisów, które mówią o urlopie macierzyńskim. Nazwa ta dotyczy tej części urlopu macierzyńskiego, z którego rezygnuje matka dziecka.
Urlop tacierzyński i urlop ojcowski
Maksymalna długość urlopu ojcowskiego to 14 dni. Nie musi on być wykorzystany za jednym razem. Można z niego skorzystać w częściach. Żadna z tych części nie może być krótsza niż 7 dni.
W przypadku urlopu tacierzyńskiego nie istnieje coś takiego jak określony wymiar tego urlopu. Ważne jest, że pracownica nie może z niego zrezygnować wcześniej niż 14 tygodni po porodzie. Jeśli matka zrezygnuje po tym czasie z urlopu, to macierzyński trwa:
- 6 tygodni jeśli urodzi się jedno dziecko;
- 17 tygodni – dwoje dzieci;
- 19 tygodni – troje dzieci;
- 21 tygodni – czworo dzieci;
- 23 tygodnie – pięcioro i więcej.
Urlop macierzyński nie może być podzielony na części. Trzeba z niego skorzystać w całości wtedy, gdy matka zrezygnuje z części urlopu macierzyńskiego. Urlop ojcowski nie musi być natomiast wykorzystywany od razy po tym jak dziecko się urodzi. Ojciec może z niego skorzystać aż do momentu, gdy dziecko skończy 2 lata
Można skorzystać z urlopu ojcowskiego, w momencie gdy matka przebywa na macierzyńskim. Jeśli mamy do czynienia z tacierzyńskim, to rodzice nie mogą korzystać z niego jednocześnie.
Urlop tacierzyński i urlop ojcowski - wniosek
Żeby skorzystać z urlopu ojcowskiego, trzeba złożyć u pracodawcy wniosek. Musi on dotrzeć do pracodawcy najpóźniej na 7 dni przed rozpoczęciem urlopu. W przypadku urlopu tacierzyńskiego, taki wniosek trzeba złożyć nie później niż 14 dni przed jego rozpoczęciem.
Jeśli matka dziecka chce odstąpić swój urlop macierzyński na rzecz ojca, to musi o tym poinformować swojego pracodawcę przynajmniej tydzień przed powrotem do pracy
Świadczenie w przypadku urlopu ojcowskiego
Urlop ojcowski to czas, za który należy się zasiłek macierzyński. Podstawą tego zasiłku jest przeciętne wynagrodzenie, które wypłacano w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Świadczenie zasiłku macierzyńskiego to 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku.
Wysokość urlopu tacierzyńskiego zależy od tego, kiedy złożony będzie wniosek o jego udzielenie.
Jeżeli pracownik złoży wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego w pełnym wymiarze nie później niż w ciągu 21 dni po porodzie, to w takim wypadku urlop macierzyńskiego i rodzicielskiego wypłacane jest świadczenie w wysokości 80 proc.