Inżynier w spódnicy to wciąż rzadkość. W polskich firmach technologicznych tylko co piąty pracownik to kobieta. Ten odsetek jest jeszcze niższy na wyższych szczeblach - płeć piękna zajmuje zaledwie 5-15 proc. stanowisk merytorycznych i zarządczych.
Odpowiedzi, jak poprawić tę sytuację i zachęcić kobiety do studiów i kariery w sektorach STEM (z ang. Science, Technology, Engineering, Mathematics), szukali uczestnicy "Okrągłego Stołu dla STEM", który odbył się podczas konferencji "STEM Education for Innovation".
Jak pokazują badania, jednym ze sposobów na poprawę sytuacji mogą być programy stypendialne dla pań czy programy stażowe dla studentek uczelni technicznych, będące polem współpracy między firmami, uczelniami i partnerami społecznymi.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
