W badaniu podano, że firmy na Starym Kontynencie koncentrują się na redukcji kosztów. "83 proc. firm europejskich zadeklarowało, że w ciągu najbliższych 24 miesięcy rozpocznie proces redukcji kosztów" - czytamy. Zaznaczono jednak, że 57 proc. firm w Europie przyznaje, że nie są dostatecznie skuteczne w obniżaniu kosztów.
- Ponieważ pracownicy kojarzą zarządzanie kosztami ze zwolnieniami, menedżerowie są zazwyczaj ostrożni w komunikacji w tym obszarze. Często embargo na takie informacje jest zbyt duże, co wyraźnie sprawia, że konieczne zmiany są trudniejsze do wdrożenia - powiedział, cytowany w komunikacie, Jakub Rosiecki z Deloitte.
Badanie pokazało też, że priorytetem dla polskich przedsiębiorców jest rentowność (57 proc.), dalej redukcja kosztów (43 proc.) oraz wzrost sprzedaży (29 proc.).
- Przedsiębiorcy zdają sobie sprawę, aby rosnąć, muszą oszczędzać. Polakom, ze względu na niestabilność waluty, rosnące koszty pracy oraz wysokie obciążenia fiskalne idea "save to grow" jest szczególnie bliska - tłumaczy Rosiecki.
71 proc. polskich menedżerów wskazało, że niepewność gospodarcza jest największym zewnętrznym ryzykiem. Wśród istotnych ryzyk wskazywali także cyfryzację, którą wymieniło 43 proc. badanych. Według Deloitte może się to wiązać z niskim poziomem wdrożenia technologii cyfrowych w polskich firmach i poczuciem braku przygotowania do zmian w tym obszarze.
Badanie pokazało, że w ciągu ostatnich 24 miesiącach przebadane firmy wdrożyły wiele narzędzi wspierania bardziej efektywnego zarządzania kosztami. Zarówno w Polsce, jak i reszcie badanych krajów są to przede wszystkim ulepszone procesy do prognozowania, budżetowania i raportowania. Na drugim miejscu znalazła się konfiguracja systemów IT.
W Europie w ostatnich dwóch latach 67 proc. dużych firm odnotowało wzrost przychodów, a 76 proc. przewiduje ich wzrost w najbliższych 24 miesiącach.
Badanie Deloitte "Thriving in uncertainty. Deloitte's first biennial cost survey: Cost improvement practices and trends in Europe" przeprowadzono w Wielkiej Brytanii, Francji, Niemczech, Hiszpanii, Włoszech, Belgii, Holandii, Norwegii, Danii oraz w Polsce wśród menedżerów wyższego szczebla w dużych firmach, osiągających przychody w wysokości co najmniej 100 mln euro rocznie.
