Górnicy z Katowickiego Holdingu Węglowego po jego połączeniu z Polską Grupą Górniczą mają być wynagradzani na zasadach obowiązujących w PGG - stanowi porozumienie społeczne poprzedzające fuzję obu firm. Według władz spółki ma to oznaczać podwyżki. Na razie dokument parafowała tylko część działających w holdingu związków.
Pozostałe organizacje, w tym jedna z największych - Solidarność, mają podjąć decyzję do godziny dziesiątej w najbliższą środę. Wcześniej - we wtorek - warunki połączenia górniczych firm mają być jeszcze omawiane przez Wojewódzką Radę Dialogu Społecznego (WRDS) w Katowicach.
- Mam głęboką nadzieję, że w środę o dziesiątej będziemy mogli mówić o tym, że idziemy z porozumieniem podpisanym przez wszystkie związki na rozmowy do inwestorów i do instytucji bankowych, bo to pozostałe strony porozumienia - powiedział po poniedziałkowych rozmowach ze związkowcami wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski.
W poniedziałek wiceminister przedstawił związkom nowy projekt porozumienia, uwzględniający - w jego ocenie - uwagi strony społecznej. Po prawie siedmiu godzinach negocjacji i kolejnych poprawkach liderzy części z kilkunastu uczestniczących w rozmowach związków - m.in. Sierpnia 80 - zdecydowali się na złożenie podpisów pod porozumieniem. Pozostałe związki liczą, że uda się wynegocjować dalsze ustępstwa.
Wiceminister Tobiszowski zastrzegł, że na razie nie będzie ujawniona informacja, które związki już zaakceptowały porozumienie, a które jeszcze się wahają. Jeden z liderów Solidarności w holdingu Piotr Bienek potwierdził jednak, że jego związek nie podpisał na razie porozumienia i liczy na dalsze rozmowy, w ramach WRDS. Chodzi m.in. o kwestię zasad wynagradzania górników i perspektywę likwidacji dwóch kopalń holdingu.
Uzgodnienia dotyczące katowickiej kopalni Wieczorek, gdzie kończą się złoża węgla, oraz ruchu Śląsk (rudzka część kopalni Wujek), gdzie wydobycie było w ostatnich latach nieopłacalne, znalazły się w załączniku do porozumienia. Docelowo majątek tych kopalń miałby trafić do spółki restrukturyzacyjnej, sporne w rozmowach były jednak m.in. terminy jego przekazania. W załączniku ustalono, że powstanie zespół, który ma przeanalizować sytuację obu kopalń i poszukać rozwiązań umożliwiających ich dłuższe funkcjonowanie.
Według Bienka związkowcy nie odbierają jako ultimatum terminu, wyznaczonego przez resort energii na podpisanie porozumienia.
Z podpisaniem porozumienia nie czekał związek Sierpień 80. Jego lider w KHW Szczepan Kasiński ocenił po rozmowach, że "jest to porozumienie dobre, dające stabilność zatrudnienia i wynagrodzenia pracownikom KHW", a także gwarantujące wypłatę załodze holdingu do 3 marca drugiej raty nagrody rocznej za ubiegły rok (tzw. czternastki), która na razie była wypłacona jedynie w niewielkiej części.
Według Kasińskiego oprócz Sierpnia 80 porozumienie podpisały też np. związek Przeróbka i Związek Zawodowy Pracowników Dołowych. Treści dokumentu dotychczas oficjalnie nie ujawniono. Kasiński potwierdził, że zawiera ono m.in. zapis o przejściu pracowników KHW na warunki wynagradzania obowiązujące w PGG, co - według danych spółki - ma być korzystniejsze dla górników. Wynagrodzenia części z nich mają wzrosnąć, mniejsze będą natomiast np. odprawy i nagrody jubileuszowe - obecnie ich wielkość w KHW reguluje układ zbiorowy pracy, który ma być rozwiązany. Według związkowca do połączenia KHW i PGG dojdzie także wówczas, gdyby niektóre związki nie podpisały porozumienia społecznego, jednak wynegocjowany dokument jest potrzebny m.in. po to, by zagwarantować załodze odpowiednie wynagrodzenia.
Według informacji PGG, zastąpienie holdingowego układu zbiorowego porozumieniami płacowymi obowiązującymi w Grupie w praktyce oznacza podwyższenie pensji górników z KHW do poziomu wynagrodzeń w PGG, a po połączeniu nastąpi wyrównanie średniego miesięcznego wynagrodzenia we wszystkich kopalniach spółki do kwoty 6225 zł. Zakładany jest wzrost średniego miesięcznego wynagrodzenia dla zdecydowanej większości górników z holdingu, w niektórych grupach zawodowych nawet do kilkuset zł. Przykładowo górnik w ścianie ma zarobić o ok. 237 zł więcej niż obecnie.
Natomiast załoga PGG ma otrzymać jednorazowe świadczenie, na którego wypłatę pozwalają lepsze od zakładanych wyniki spółki. Związkowcy z PGG, którzy także zgłosili w związku z połączeniem firm swoje postulaty, m.in. gwarancji zatrudnienia i dalszego działania kopalń, mają ustalić to z zarządem Grupy, gdy zamknięta będzie już sprawa porozumienia ze związkami z KHW. Natomiast od kwietnia związkowcy - już wspólnie, w powiększonej PGG - mają rozmawiać o nowym układzie zbiorowym dla całej Grupy. Ma on powstać do końca 2017 roku.
W poniedziałkowych rozmowach nie uczestniczył przebywający z wizytą w Brukseli minister energii Krzysztof Tchórzewski, który brał udział we wcześniejszych negocjacjach.
Połączenie KHW i PGG, w formie zbycia majątku holdingu na rzecz Grupy, ma nastąpić na początku kwietnia. Powstanie największa górnicza firma, zatrudniająca ponad 43 tys. osób w dziewięciu kopalniach. Planowana jest restrukturyzacja 2,5-miliardowego zadłużenia KHW (m.in. poprzez odroczenie terminów spłaty oraz zamianę części długu na udziały w powiększonej PGG) oraz dokapitalizowanie powiększonej PGG przez inwestorów kwotą ok. 1 mld zł. Docelowo, po restrukturyzacji, firma miałaby trafić na giełdę.
