Koniec sporu zbiorowego w PGNiG. Pracownicy, którzy protestowali przeciwko warunkom płacowym od maja, dostaną do 24. grudnia premię roczną i bony towarowe. Do kwietnia 2016 roku obie strony mają ustalić, o ile wzrośnie płaca zasadnicza pracowników firmy.
Tym samym został zakończony spór zbiorowy pomiędzy pracodawcą a związkami działającymi w PGNiG SA. Jak czytamy w komunikacie spółki, "podpisane porozumienie jest dowodem na wzajemne uszanowanie stanowisk obu stron oraz uwzględnia interesy pracowników i możliwości finansowe pracodawcy."
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.