Zgodnie z projektem nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy, za te dni, pomimo krótszej pracy, przysługiwałoby pracownikom pełne wynagrodzenie. Według wyliczeń ludowców kosztowałoby to gospodarkę 300 mln zł.
Zgodnie z projektem Wielki Piątek i 24 grudnia byłyby dniami, w których czas pracy nie może przekraczać czterech godzin na dobę, a za pracę wykonywaną w te święta "pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku ze zmniejszeniem czasu pracy".
Obecnie w ustawie o dniach wolnych od pracy wymieniono niedziele oraz 1 stycznia - Nowy Rok, 6 stycznia - Święto Trzech Króli, pierwszy i drugi dzień Wielkiej Nocy, 1 i 3 maja, Zielone Świątki, dzień Bożego Ciała, 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, 1 listopada - Wszystkich Świętych, 11 listopada - Święto Niepodległości oraz 25 i 26 grudnia - Boże Narodzenie.
Zgodnie z projektem zmiana miałaby wejść w życie 1 stycznia 2017 r.
