Łamanie Kodeksu pracy i nieprzestrzeganie zasad BHP to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy - tak uważa odpowiednio 60 proc. i 30 proc. respondentów badania Work Service. Z kolei 38 proc. pracowników jest zadowolonych z działań związków zawodowych
"Łamanie kodeksu pracy (60 proc.) czy nieprzestrzeganie zasad BHP (30 proc.) to jedne z głównych powodów niezadowolenia pracowników z miejsca pracy. Na tego typu problemy odpowiedzią są związki zawodowe, których pozytywne efekty działania dostrzega prawie 40 proc. pracowników - wynika z badania Work Service SA" - czytamy w komunikacie.
Wśród zadowolonych z działania związków zawodowych dominują pracownicy z wykształceniem zawodowym i technicznym, zatem osoby, których interesy tradycyjnie reprezentowały te organizacje. Jednak - jak wskazują eksperci - w obliczu nowych wyznawań na rynku pracy, działalność związków zawodowych powinna zostać rozszerzona.
- Rolą związków zawodowych jest reprezentowanie interesu pracowników i podejmowanie wysiłków na rzecz poprawy warunków pracy osób zatrudnionych. Zwłaszcza, gdy zgłaszają oni uwagi w tak kluczowych obszarach jak łamanie kodeksu pracy czy nieprzestrzeganie zasad BHP - skomentował prezes Tomasz Hanczarek.
Z badania zrealizowanego na zlecenie Work Service wynika także, że związki zawodowe w Polsce występują w 30 proc. przedsiębiorstw.
"Największym skupieniem związków zawodowych cechuje się sektor publiczny, w którym niemal 70 proc. podmiotów przyznaje się do funkcjonowania tego typu organizacji" - czytamy.
Badanie zostało przygotowane i opracowanego na zlecenie Work Service przez instytut Millward Brown za pomocą wspomaganych komputerowo wywiadów telefonicznych CATI w lipcu 2015 r.
