Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na
oprac. Izabela Trzaska
|

Rynek pracy w Polsce. Marchewka skuteczniejsza niż kij

2
Podziel się:

Na wiosnę pracownicy podchodzą do obowiązków z większą pasją. System benefitów podtrzyma ich dobry nastrój - pisze poniedziałkowy "Puls Biznesu". Dodaje, że według polskich pracodawców marchewka jest skuteczniejszą metodą motywowania niż kij.

Rynek pracy w Polsce. Marchewka skuteczniejsza niż kij
(East News)

Badanie "Drogowskaz Motywacyjny 2017", realizowane przez Sodexo Benefits and Rewards Services oraz niezależny instytut Kantar Millward Brown, pokazało zmianę podejścia właścicieli firm do benefitów w ciągu ostatnich kilku lat.

Cztery lata temu uważali je za wsparcie pracowników, będących w trudnej sytuacji finansowej lub pomoc socjalną (64 proc. badanych). Obecnie tego zdania jest 28 proc. respondentów, a 61 proc. uważa, że benefity są przede wszystkim dobrą motywacją pracowników.

Świadczenia są także coraz częściej nagrodą za wysiłek włożony w dane przedsięwzięcie oraz za osiągnięcie postawionego pracownikowi celu (postępuje tak jedna trzecia firm, a ponad połowa z nich ma na to osobny budżet przekraczający średnio 11,2 tys. zł).

Jednakowy system benefitów dla wszystkich pracowników może nie przynieść oczekiwanych efektów. Każdego pracownika należy pod względem świadczeń traktować indywidualnie. Przykładem rozwiązania tego problemu mogą być karty podarunkowe, umożliwiające pracownikom samodzielny wybór prezentu. Według danych "Pulsu Biznesu" już co piąta firma umożliwia pracownikom wybór benefitów pozapłacowych.

praca
wiadomości
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(2)
WYRÓŻNIONE
Ryszard
8 lat temu
Płatność tylko w pieniądzach,a nie w materiale i sprzętach nikomu nie potrzebnych w gospodarstwie domowym.Towaru zalegającego w magazynach chcą pozbyć się w ten sposób.NIE JEST TO DOBRA METODA WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ.
Pracownik
8 lat temu
Benefity pozapłacowe obchodzą mnie tyle co zeszłoroczny śnieg. Liczy się tylko przelew na konto, a wtedy sam sobie załatwię "benefity".
NAJNOWSZE KOMENTARZE (2)
Pracownik
8 lat temu
Benefity pozapłacowe obchodzą mnie tyle co zeszłoroczny śnieg. Liczy się tylko przelew na konto, a wtedy sam sobie załatwię "benefity".
Ryszard
8 lat temu
Płatność tylko w pieniądzach,a nie w materiale i sprzętach nikomu nie potrzebnych w gospodarstwie domowym.Towaru zalegającego w magazynach chcą pozbyć się w ten sposób.NIE JEST TO DOBRA METODA WYNAGRADZANIA ZA PRACĘ.