2 tys. zł premii dla pracowników, podniesienie płac pracownikom produkcji oraz poprawy bezpieczeństwa pracy domagają się związkowcy z działającego w KGHM Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego. We wtorek poinformowali, że weszli w spór zbiorowy z zarządem KGHM.
Jak powiedział przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego (ZZPPM) Ryszard Zbrzyzny, 10 kwietnia związek wysłał do władz miedziowej spółki postulaty płacowe, socjalne oraz związane z podniesieniem poziomu bezpieczeństwa pracy.
- Domagamy się dwóch tysięcy złotych premii dla pracowników, wyrównującej kolejny już rok malejącą nagrodę za wypracowany zysk - powiedział Zbrzyzny. Związkowiec dodał, że kolejnym postulatem jest podniesienie płac dla pracowników produkcji poprzez ich przeszeregowanie. Zmiana zaszeregowania zdaniem związkowców powinna dotyczyć 25 proc. załogi miedziowego holdingu.
- Chcemy też zwiększenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych oraz podniesienia bezpieczeństwa pracy - mówił Zbrzyzny. Jego zdaniem górnicy w KGHM są za bardzo obciążeni pracą. - Za zwiększaniem wydobycia, nie idzie zwiększanie zatrudnienia - powiedział związkowiec.
Zbrzyzny poinformował, że kolejnym krokiem w procedurze sporu zbiorowego będą negocjacje z zarządem KGHM, które mają odbyć się 9 maja.
Rzeczniczka KGHM Polska Miedź S.A. Jolanta Piątek powiedziała, że zarząd spółki podejmie rokowania, aby rozwiązać spór w drodze porozumienia. Piątek podała również, że prezes KGHM Radosław Domagalski-Łabędzki ustosunkował się do postulatów związkowców w liście z 13 kwietnia.
Zarząd wskazał m.in., że wzrost wynagrodzeń w 2016 r. został zrealizowany zgodnie z porozumieniem stron zapisanym w zakładowym układzie zbiorowym pracy. Podkreślono, że tabela stawek zasadniczych wzrosła średnio o 3,55 proc. oraz przeszeregowano 22 proc. pracowników. Zarząd poinformował przy tym, że nagroda z zysku za 2016 r. będzie znacznie wyższa niż pierwotnie przewidywano.
Zdaniem Piątek, w trakcie tegorocznych negocjacji płacowych strona związkowa odrzuciła propozycję pracodawców dotyczącą przeszeregowań pracowników. - Możliwość przeszeregowań jest analizowana - dodała.
Rzecznik przekazał również, że zarząd KGHM deklaruje współpracę w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a bezpieczeństwo pracy jest dla niego priorytetowym wyzwaniem.
Przypomnijmy, że KGHM odnotował kolejny rok z gigantycznymi stratami. Inwestycja w Chile i Kanadzie wciąż jest na dużym minusie i mimo wzrostów światowych cen miedzi koncern musiał wykazać w czwartym kwartale 2016 r. 5 mld zł strat, głównie przez odpisy na utratę wartości swoich aktywów zagranicznych.
