O zmianach w wynagrodzeniach poinformował w czwartek portal dlahandlu.pl. Pracownik z trzymiesięcznym stażem będzie teraz zarabiał co najmniej 2600 zł brutto, czyli około 1870 zł na rękę.
To druga podwyżka w krótkim odstępie czasu - w marcu brytyjska sieć podniosła pensje średnio o 100 zł.
Podnoszeniem pensji Tesco wpisuje się w ogólnorynkowy trend. Przy rekordowo niskim bezrobociu markety i dyskonty muszą pracownikom zapłacić więcej, by utrzymać ich w pracy albo zachęcić do jej podjęcia.
Jednak, jak ostatnio informowaliśmy, nie da się podnosić pensji w nieskończoność, bo budżet żadnej firmy nie jest z gumy. Dlatego Biedronka chce inaczej zachęcać do pracy nowych kandydatów. Będzie pozwalać pracować tylko na kasie, bez noszenia ciężarów, żeby przyciągnąć starsze i słabsze osoby. Bardzo prawdopodobne jest, że pójdzie za nią konkurencja.
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez * *dziejesie.wp.pl
