Trwa ładowanie...
Notowania
Przejdź na

Ochroniarze w oddziale ZUS dostawali grosze. Zakład zerwał umowę z firmą

54
Podziel się:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza umowy z firmami i przestrzeganie obowiązującej w kraju stawki minimalnej 13 zł za godzinę pracy - poinformował PAP rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. Zakład zerwał też umowę z firmą, która za ochronę płockiego oddziału płaciła znacznie mniej.

Ochroniarze w oddziale ZUS dostawali grosze. Zakład zerwał umowę z firmą
(Stanisław Kowalczuk/East News)

Zakład Ubezpieczeń Społecznych sprawdza umowy z firmami i przestrzeganie obowiązującej w kraju stawki minimalnej 13 zł za godzinę pracy - poinformował rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. Zakład zerwał też umowę z firmą, która za ochronę płockiego oddziału płaciła znacznie mniej.

Andrusiewicz przekazał, że prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska zdecydowała, aby w pilnym trybie wypowiedzieć umowę z firmą, która wygrała przetarg na ochronę płockiego oddziału Zakładu. - Zapowiedziała też konsekwencje służbowe wobec osób zajmujących się tym przetargiem - dodał.

- Zwycięskie konsorcjum zadeklarowało zatrudnienie pracowników ochrony w Płocku na umowę o pracę, ale zaproponowane stawki godzinowe były zaniżone względem obowiązujących obecnie stawek minimalnych, co jest złamaniem obowiązującego prawa - powiedział rzecznik.

- Trwa analiza innych postępowań i zawartych umów na ochronę obiektów - dodał.

Zaznaczył, że na początku kwietnia Zakład poprosił wszystkich kontrahentów o informację dotyczącą przestrzegania obowiązującego prawa - minimalnych stawek godzinowych wynagrodzenia za pracę. Do końca kwietnia ZUS powinien uzyskać te informacje.

Nie tylko ZUS kontroluje egzekwowanie nowej minimalnej stawki godzinowej. Podobne działania prowadzi również Państwowa Inspekcja Pracy, o czym informowaliśmy w połowiekwietnia w money.pl.

Pracownicy zatrudnieni na tzw. umowy śmieciowe skarżą się do Państwowej Inspekcji Pracy na to, że otrzymują wynagrodzenie niższe niż 13 zł za godzinę. W akcję donoszenia o nieprawidłowościach włączyła się NSZZ „Solidarność” oraz OPZZ i Związek Zawodowy „Budowlani”.

wiadomości
gospodarka
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
money.pl
KOMENTARZE
(54)
WYRÓŻNIONE
Arkol
8 lat temu
Ochrona w ZUS????? A po cholerę? Boją się, że ich emeryty zatłuką laskami? Jako przyszły emeryt, chciałbym, aby koszty funkcjonowania ZUS były jak najniższe. DO ochrony można zatrudnić bezrobitnych i niech pracują za jedzenie wg stawki szpitalnej, albo co tam - bądzimy pany - WIĘZIENNEJ !
PATRIOTA
8 lat temu
CZAS POZBYĆ SIE TAKICH FIRM OCHRONIARSKICH Z POLSKIEGO RYNKU CO PŁACĄ GROSZE I OSZUKUJĄ ZOSTANĄ TYLKO UCZCIWI PRACODAWCY
Polak
8 lat temu
A co z osobą z kierownictwa oddziału ZUS , która nadzorowała realizację konraktu z firmą ochrony !?
NAJNOWSZE KOMENTARZE (54)
tom
7 lat temu
Zatrudniłem się w ochronie 4 lata temu, szczęśliwie w dużej firmie. Impel jednak zbiera dobre kontrakty więc problemów nie ma.
marian
8 lat temu
Vision grup nadalnie wywiązuje się z umowy o prace. Nie płaci za nadgodziny ani za urlopy. Pensja miesięczna wynosi tylko 2000 zł bruto, odpowidź jest jedna jak się niepodoba zmień robotę Proponuje porozmawiać z pracownikami, anie sprawdzać kwity,które mają wporządku
królik
8 lat temu
Urzędy skarbowe w Trójmieście zaznaczyły że firma ochrony która wygra przetarg dot. ochrony obiektów stacjonarnych będzie zatrudniać tylko na podstawie umowy o pracę. Oczywiście firma która wygrała przetarg zatrudnia tylko na umowę zlecenie.
eerreess
8 lat temu
Pytanie za 100 pkt. Co ma stawka godzinowa 13 zł do umów o pracę?? Można mówić o wypłacaniu nadgodzin, dodatku nocnym ale nie o stawce godzinowe 13 zł. Bzdury opowiada rzzecznik czy dziennikarz?
MADEJ
8 lat temu
Bardzo fajnie,tylko czy teraz ZUS zapłaci 18 zł za godzinę ochrony,czy nadał będa chcieli zapłacić 5zł?Może firmy ochroniarskie maja patriotycznie dopłacać do interesu?Jak ZUS płacił 5zł to kogo mielizatrudniać--Komandosów?
...
Następna strona