Porozumienie podpisano w piątek. Nagroda będzie uzależniona od długości pracy w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych - pracujący do 15 lat otrzymają 1000 zł, a powyżej 15 lat - 1,5 tys. zł brutto. Nagrody mają zostać wypłacone do końca października. Porozumienie zawiera też zasady wyłączeń pracowników z wypłaty nagród - nie otrzymałyby ich m.in. osoby ukarane w ostatnim czasie.
Będą też podwyżki
Dodatkowe nagrody mogą trafić do pracowników w grudniu, po przeanalizowaniu wykonania funduszu wynagrodzeń. Partnerzy potwierdzili też wcześniejsze podwyżki - od stycznia 2017 r. 150 zł brutto i od sierpnia 2017 r. 200 zł brutto średnio na etat.
- Na rok 2018 i na lata kolejne, pracodawca zobowiązał się podjąć działania zmierzające do zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych - stwierdza porozumienie.
Spór trwał od czerwca
Związki rozpoczęły spór z zarządem w czerwcu, domagając się 700 zł podwyżki w tym roku.
Rzecznik prasowy ZUS Wojciech Andrusiewicz potwierdził w rozmowie z PAP zawarcie porozumienia ze związkami przez przedstawicieli prezes Zakładu prof. Gertrudy Uścińskiej.
ZUS obawiał się strajku
- Zawsze w rozmowach ważne jest, by obie strony dążyły do kompromisu. W ZUS udało się to osiągnąć - powiedział Andrusiewicz. Dodał, że nie sprawdził się czarny scenariusz - strajku podczas wydawania decyzji wynikających z obniżonego wieku emerytalnego.
- Wnioski obsługujemy na bieżąco, bez żadnych opóźnień, wydaliśmy ich 100 tys. Udało się też zakończyć spór zbiorowy - dodał.
