Jamie Dimon, CEO JPMorgan Chase, podczas spotkania w Columbus, Ohio, wyraził swoje niezadowolenie z polityki dotyczącej pracy zdalnej.
Szef giganta mówi, co sądzi o pracy zdalnej
Jak informuje finance.yahoo.com, Dimon stwierdził, że praca zdalna nie działa efektywnie, szczególnie w piątki, kiedy trudno jest skontaktować się z pracownikami. Podkreślił, że taki model pracy nie sprzyja kreatywności i spowalnia podejmowanie decyzji.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Pracownicy banku, największego w USA, złożyli petycję, aby nie rezygnować z hybrydowego modelu pracy. Dimon jednak stanowczo odrzucił tę inicjatywę.
- I nie wciskaj mi kitu, że praca w domu w piątek działa. Dzwonię do wielu osób w piątek. Nie ma nikogo, z kim mógłbym się skontaktować - mówił prezes podczas nieoficjalnego spotkania, z którego wyciekło nagranie, publikowane przez media.
To nie pierwszy krytyczny głos Dimona ws. pracy zdalnej.
Nie sądzę, że można kierować ludźmi i pracować z domu - mówił Dimon w 2023 roku.
Serwis finance.yahoo.com informue, że JPMorgan Chase, zatrudniający ponad 300 tys. osób, planuje zwolnienia w lutym oraz kolejne redukcje w następnych miesiącach. Dimon miał podkreślić, że każdy, kto nie zgadza się z polityką firmy, może odejść.
Polskie firmy poległy na pracy zdalnej
Kontrole firm zatrudniających pracowników w formie zdalnej wykazały, że nie radzą sobie one z jej prawidłowym wdrożeniem. Inspektorzy pracy ujawnili wiele nieprawidłowości.
Ich przyczyną są nieznajomość przepisów prawa w zakresie pracy zdalnej oraz nieczytelność wprowadzonych do kodeksu pracy regulacji - informowała niedawno "Rzeczpospolita".
Dane cytowane przez dziennik pokazują, że w 2023 r. inspektorzy pracy przeprowadzili w zakresie pracy zdalnej 325 kontroli w 321 podmiotach, w tym 294 kontrole planowe i 31 - w następstwie zgłoszonych skarg. Niemal w 61 proc. kontroli dotyczących zatrudniania pracowników w formie zdalnej stwierdzono nieprawidłowości skutkujące wydaniem środków prawnych przez inspektorów pracy.
