Zarobki specjalistów w branży informatycznej. Sprawdziliśmy, jakich pensji mogą żądać

Analiza wynagrodzeń w branży informatycznej została przeprowadzona na podstawie danych z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak 2020 – edycja jesień. W badaniu uwzględniono takie stanowiska jak: programista (Front-End, Back-End, Full Stack), analityk danych, programista w języku PHP/Java/C/C++/.NET/C# oraz tester oprogramowania.

Programiści to najliczniejsza grupa specjalistów branży IT. Jedne z najpopularniejszych pojęć, które są używane w branży informatycznej to Back-End i Front-End. Programista Back-End zajmuje się dostarczaniem rozwiązań po stronie serwera, dzięki niemu do serwera docierają odpowiednie dane. Programista Front-End odpowiada za wszystko to, co widzimy podczas korzystania ze strony internetowej, zajmuje się on wyglądem serwisu.

Natomiast programista Full Stack to połączenie programisty Back-End i Front-End. Ich wynagrodzenie jest silnie uzależnione od posiadanego doświadczenia. Mediana wynagrodzenia całkowitego starszego specjalisty na poszczególnych stanowiskach jest zbliżona i wynosi odpowiednio dla programisty Full Stack 13 tys. zł, Front-End 12,5 tys. zł oraz Back-End 12,6 tys. zł. Mediana wynagrodzeń doświadczonych specjalistów na tych stanowiskach wynosi od 8,3 tys. zł do 9,3 tys. zł.

Mediana wynagrodzeń starszego specjalisty na stanowisku programisty C/C++ wynosi 12,2 tys. zł, a na stanowisku programisty w języku .NET/C# – 10,2 tys. zł. Młodszy specjalista zarabia od 5 tys. do 6 tys. zł w przypadku każdego z języków programowania.

Wśród benefitów oferowanych przez firmy dla programisty Front-End na poziomie doświadczonego specjalisty, przeważa praca zdalna oraz elastyczny czas pracy. Niemal wszystkie przedsiębiorstwa proponują swoim pracownikom dodatkową opiekę medyczną, szkolenia zawodowe, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Ponad połowa firm oferuje dopłaty do nauki oraz szkolenia językowe.

Analityka danych to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się dziedzin informatyki. Główną przyczyną tego zjawiska jest rosnąca liczba danych, jakie firmy mogą gromadzić i przechowywać. Jedna z najpotężniejszych firm na świecie – Facebook, co godzinę otrzymuje około 10 milionów zdjęć, które są wysyłane przez użytkowników. Zwiększająca się ilość danych powoduje wzrost zapotrzebowania na analityków. Zatem jak kształtują się wynagrodzenia i benefity oferowane na tym stanowisku?

Wynagrodzenia analityków danych są zróżnicowane ze względu na kompetencje pracownika. Mediana wynagrodzenia całkowitego analityka danych (specjalista ekspert) wynosi 8,5 tys. zł, natomiast młodszy specjalista zarabia 5,3 tys. zł.

Doświadczony specjalista to osoba, która posiada doświadczenie w danej dziedzinie oraz wiedzę praktyczną i teoretyczną. Mediana płac tych osób wynosi 6,2 tys. zł.

Doświadczony specjalista analityk danych otrzymuje dodatkową opiekę medyczną oraz szkolenia zawodowe we wszystkich firmach z branży IT i telekomunikacji, które brały udział w Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak 2020 – jesień. Większość firm oferuje analitykom również polisę na życie, zajęcia sportowo- rekreacyjne, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Ponad połowa firm finansuje szkolenia językowe oraz bony towarowe/karty przedpłacone.

Większość z nas postrzega testera oprogramowania jako osobę, która sprawdza systemy, oprogramowania. Popularnie nazywa się ich "klikaczami", jednak jest to błędne nazewnictwo. W swojej pracy muszą oni nie tylko "klikać", ale również współpracować z wieloma osobami, zapoznać się ze specyfikacją biznesu klienta, testować oprogramowanie na wielu urządzeniach przy użyciu różnych metod i narzędzi.

Najczęściej wyróżnia się testera manualnego i automatycznego, pierwszy skupia się na pisaniu kodu, który ma na celu usprawnić działanie pewnego procesu w przedsiębiorstwie. Tester automatyczny zajmuje się sprawdzaniem, a bardziej poprawianiem istniejących rozwiązań informatycznych. Na którym stanowisku zarabia się najwięcej? Czy praca jako tester oprogramowania jest opłacalna?

Mediana wynagrodzeń całkowitych dla młodszych specjalistów, czyli takich którzy zaczynają swoją karierę na stanowisku testera automatycznego wynosi 5,3 tys. zł. W porównaniu z testerem manualnym jest to kwota większa o około 500 zł. Różnice wynagrodzeń całkowitych są większe wraz ze wzrostem kompetencji. Na przykład mediana płac doświadczonego specjalisty testera automatycznego wynosi 8 tys. zł, a testera manualnego jest o 1,7 tys. zł niższa.

Niemal wszystkie firmy oferują testerom automatycznym szkolenia zawodowe, dodatkową opiekę medyczną, zajęcia sportowo-rekreacyjne. Zdecydowana większość firm proponuje również polisę na życie, pracę zdalną oraz elastyczny czas pracy. Około trzy czwarte przedsiębiorstw oferuje szkolenia językowe.

Na stanowisku tester oprogramowania manualny wszystkie firmy proponują szkolenia językowe, szkolenia zawodowe, elastyczny czas pracy, pracę zdalną oraz dodatkową opiekę medyczną.