Kod "C" na zwolnieniu lekarskim świadczy o niezdolności do pracy z powodu nadużycia alkoholu. Przy zwolnieniu z kodem "C" nie przysługuje prawo do wynagrodzenia ani zasiłku przez pierwsze 5 dni od daty rozpoczęcia zwolnienia. Mimo to liczba wystawionych zwolnień rośnie.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
W 2023 r. do oddziałów ZUS na Opolszczyźnie wpłynęło 238 zwolnień lekarskich związanych z nadużyciem alkoholu, co stanowiło 3,6 proc. wszystkich takich zwolnień w skali kraju. Tyle samo zaświadczeń lekarze wystawili w woj. podkarpackim, a najmniej w woj. lubuskim – 103.
Tymczasem od początku roku do końca października do placówek ZUS w woj. opolskim wpłynęły już 302 zwolnienia z racji nadużycia alkoholu, czyli 3,8 proc. wszystkich w Polsce.
W 2023 r. wśród zwolnień z kodem C najwyższy odsetek – 62 proc. – stanowiły zwolnienia dla osób między 30. a 49. rokiem życia. W tej grupie wiekowej najczęściej wystawiano je mężczyznom w wieku 40-44 lata (18,7 proc.) i kobietom w wieku 30-34 lata (22,3 proc.).
W ubiegłym roku wystawiono 6,6 tys. zaświadczeń lekarskich z tym kodem. To 7,6 proc. więcej nić w 2022 r. W minionym roku najwięcej, bo 36,4 proc. zwolnień lekarze wystawili na okres od jednego do pięciu dni. Z kolei dane z pierwszych dziesięciu miesięcy 2024 roku wskazują, że liczba zwolnień lekarskich z kodem C wzrosła do 8 tys., czyli więcej niż w latach 2022 i 2023.
Duże zmiany w L4. "Pracownik jest karany"
Zwolnienia z kodem "C" najczęściej są związane z problemami psychicznymi i zaburzeniami zachowania. Mogą też dotyczyć innych schorzeń wynikających z nadmiernego picia alkoholu, takich jak: marskość wątroby, choroba wrzodowa żołądka i dwunastnicy, czy problemy z układem krążenia i oddechowym.
Oto, co oznaczają kody na zwolnieniach lekarskich
Przypomnijmy, kody na L4 służą opisywaniu przyczyn niezdolności do pracy. W aktualnym systemie funkcjonuje pięć kodów, oznaczanych literami od A do E.
Kod "A" odnosi się do niezdolności do pracy spowodowanej tą samą chorobą, która była przyczyną wcześniejszej absencji, pod warunkiem, że przerwa między zwolnieniami nie przekroczyła 60 dni. Kod "B" jest przypisywany w przypadku ciąży.
Kod "C" odnosi się do niezdolności wynikającej z nadużycia alkoholu. Z kolei kod "D" jest związany z gruźlicą, a kod "E" dotyczy niezdolności wywołanej chorobą zakaźną o długim okresie wylęgania (powyżej 14 dni) lub inną chorobą, której objawy pojawiają się po upływie tego okresu.
