Do 30 listopada przedsiębiorcy muszą zgłosić do ZUS-u swoich pracowników, którzy podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.
Zasiłek chorobowy. Zbliża się ważny termin
Obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne przysługuje każdemu, kto spełnia określone w przepisach warunki. Są to m.in.: zatrudnienie na umowę o pracę lub zlecenie, prowadzenie działalności gospodarczej, zarejestrowanie w Urzędzie Pracy w przypadku braku pracy, uczenie się, studiowanie, przebywanie na emeryturze, pobieranie zasiłku stałego z pomocy społecznej itd.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
"Fakt" przypomina, że jeżeli firma zatrudnia do 20 osób, to zasiłki chorobowe jej pracownikom wypłaci ZUS. W przypadku firm większych, gdzie pracuje powyżej 20 osób, to zasiłek będzie wypłacany przez pracodawcę.
Co ważne, jeżeli pracodawca zapomni i o terminie i nie zgłosi do ZUS odpowiedniej liczby pracowników, to taką możliwość będzie miał dopiero za rok.
"Oznacza to, że pracodawca przez cały rok nie rozliczy z ZUS-em kosztów wypłat zasiłków chorobowych między 30 listopada roku bieżącego, a 30 listopada roku następnego, kiedy będzie mógł dokonać korekty zgłoszeń" - informuje "Fakt".
Wielkość zasiłku uzależniona jest od zarobków osoby ubezpieczonej.
W 2022 r. w Polsce wystawiono 27 mln zwolnień lekarskich na łącznie 288,8 mln dni. To prawie 791 tys. 233 lat absencji. Blisko 1,3 mln L4 zarejestrowano ze względu na zaburzenia psychiczne i zaburzenia zachowania. Ale najczęstszą przyczyną były choroby układu kostno-stawowego i mięśniowego.
