Według opublikowanego na rządowych stronach projektu płaca minimalna w przyszłym roku ma wynieść 3 tys. złotych brutto.
W stosunku do tegorocznej minimalnej krajowej to wzrost o 7,1 proc. Przyszłoroczna najniższa krajowa będzie stanowić 51,4 proc. przeciętnego wynagrodzenia.
Projekt rządowego rozporządzenia zakłada też minimalne wynagrodzenie godzinowe. Minimalna stawka za godzinę pracy ma wynieść 19,60 zł.
Dokładnie takie same kwoty rząd zaproponował w połowie czerwca, gdy przedstawiał je Radzie Dialogu Społecznego. Rada nie wypracowała jednak wspólnego stanowiska, dlatego ostateczna decyzja w tej sprawie należy do rządu.
Płaca minimalna w Polsce stanowi obecnie 53 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Pod tym względem zajmujemy trzecie miejsce wśród krajów Unii Europejskiej.
Najnowsze dostępne wyliczenia Eurostatu za 2020 rok pokazują, że tylko w trzech krajach relacja płacy minimalnej do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia jest wyższa niż w Polsce. Są to Słowenia i Hiszpania (z wynikiem 53 proc.) oraz Portugalia (w wynikiem 50,8 proc., czyli tylko minimalnie wyższym od Polski).
Obecnie płaca minimalna wynosi w Polsce 2800 zł brutto. To - jak wynika z danych Eurostatu z końca czerwca 2021 roku - 619 euro, więc nieco więcej niż w Czechach (596 euro) i nieco mniej niż na Słowacji (623 euro).
Płaca minimalna rośnie co roku nie może wzrosnąć o mniej niż 100 zł, bo takie jest minimum ustawowe.
Ostatnio często mówi się jednak o zmianie przepisów i uzależnieniu wysokości stawki np. od regionu. Takie rozwiązanie proponuje Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorstw Adam Abramowicz.
Rośnie nie tylko płaca minimalna. W całej gospodarce zarobki idą w górę i w niektórych branżach przeciętna pensja wynosi już 10 tys. złotych.
Jak podaje GUS, średnie miesięczne wynagrodzenie gospodarce narodowej w pierwszym kwartale 2021 roku wzrosło o 6,6 proc. w porównaniu z analogicznym kwartałem rok wcześniej i wyniosło 5681,56 zł brutto.
Przy takich zarobkach kwota "na rękę” wynosi ok. 4094 netto. Prawie 1600 zł pochłaniają składki i zaliczki na podatek. Składki na ubezpieczenia emerytalne wynoszą ok. 554 zł, na ubezpieczenie rentowe - ok. 85 zł, chorobowe - ok. 139 zł, zdrowotne – ok. 441, zaś zaliczka na podatek około 367 zł.
