Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2024 roku wyniosło 6453,7 tys. etatów, co oznacza spadek o 0,6 proc. w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku. W ujęciu miesięcznym liczba etatów zmniejszyła się o 0,1 proc.
Znaczący wzrost wynagrodzeń
Analiza danych pokazuje, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło poziom 8821,25 zł. Jest to wzrost o 9,8 proc. w porównaniu z grudniem 2023 roku. Eksperci spodziewali się większego wzrostu - na poziomie ponad 11 proc. W stosunku do listopada 2024 roku płace wzrosły o 4 proc.
Na wzrost wynagrodzeń wpłynęły wypłaty nagród świątecznych i jubileuszowych oraz premii z okazji Dnia Górnika. Istotne znaczenie miały również premie kwartalne, roczne i odprawy emerytalne, które są wliczane do składników wynagrodzeń.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Wpływ płacy minimalnej na rynek pracy
W strukturze wynagrodzeń brutto uwzględniane są nie tylko podstawowe pensje, ale również dodatkowe składniki, takie jak premie, nagrody czy wynagrodzenie za nadgodziny. Na poziom płac wpłynęła również lipcowa podwyżka ustawowego minimalnego wynagrodzenia do 4300 zł, co stanowiło wzrost o 1,4 proc. w stosunku do styczniowej stawki wynoszącej 4242 zł.
W całym 2024 roku przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 6504,2 tys. etatów, co oznacza spadek o 0,4 proc. w porównaniu z 2023 rokiem. Natomiast przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w tym okresie wyniosło 8265,92 zł, wykazując wzrost o 11 proc. rok do roku.
