Zerowy PIT dla pracowników poniżej 26. roku życia został przegłosowany w parlamencie w lipcu. Trzy tygodnie później, ustawę w tej sprawie podpisał prezydent Andrzej Duda.
Przepisy w życie weszły 1 sierpnia. Programem zostaną objęte dochody młodych podatników w kwocie nieprzekraczającej 85,5 tys. zł rocznie.
Jak informuje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS)
, osoby do 26. roku życia, objęte obowiązkiem ubezpieczenia zdrowotnego, których przychody zostały zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, nie korzystają ze zwolnienia ze składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Zobacz: Zerowy Pit dla młodych pracowników. Morawiecki: chodzi o to, żeby zerowy PIT oznaczał zerową emigrację
Jak dodano, obliczana przez płatnika składka na ubezpieczenie zdrowotne powinna być porównana z wysokością zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, którą płatnik obliczyłby, gdyby przychód ubezpieczonego nie był zwolniony od podatku.
Jeśli obliczona składka jest wyższa od tej "zaliczki", to składka jest obniżana do jej wysokości. Jeśli natomiast obliczona składka jest niższa od tej kwoty, składka potrącana jest w pełnej wysokości z dochodu ubezpieczonego.
Zerowy PIT obejmie zarówno zatrudnionych na umowy o pracę, jak i umowy zlecenia. Zwolnienie z podatku pozwoli osobom do 26. roku życia przy minimalnej pensji 2250 zł brutto zaoszczędzić 1,6 tys. zł w skali roku. Przy średnim wynagrodzeniu 4765 zł brutto w portfelu młodym zostanie ok. 4600 zł rocznie.
Zgodnie z zapowiedziami zerowy PIT dla młodych obejmie ponad 2 mln pracowników.
Źródło: ZUS, money.pl
Masz newsa, zdjęcie lub filmik? Prześlij nam przez dziejesie.wp.pl
