Dla wielu firm kierowcy stanowią bardzo istotną część kadry. Warto więc uważnie dobierać pracowników, a kiedy już skompletujemy zespół zadbać o warunki ich pracy. Sprawdź, jakie cechy powinien posiadać idealny kierowca, a także czego kierowcy oczekują od swoich pracodawców.
Jeszcze kilka lat temu zatrudnienie kierowcy stanowiło dla polskich przedsiębiorstw spory problem. Rynki zagraniczne oferowały bowiem znacznie lepsze warunki pracy i polscy kierowcy masowo emigrowali na zachód. Rodzime firmy zmuszone były więc podnosić stawki oferowane pracownikom, a tym samym ceny usług transportowych znacznie wzrastały. Kryzys finansowy ostatnich lat przyniósł jednak zmianę sytuacji. Zmniejszone zapotrzebowanie na usługi transportowe spowodowało osłabienie rynku i wielu wykwalifikowanych kierowców zmuszonych było do powrotu na polski rynek pracy. To dobra wiadomość dla przedsiębiorstw zatrudniających kierowców.
Idealny kierowcaObecnie znalezienie chętnych na stanowisko kierowcy nie powinno stanowić większego problemu. Warto jednak zastanowić się jakimi cechami charakteryzuje się idealny kandydat. Kwalifikacje zdobyte podczas kursu w ośrodku szkolenia kierowców to stanowczo za mało. Mile widziane są wszelkie dodatkowe kursy związane z bezpieczeństwem jazdy i poruszaniem się zgodnie z zasadami ruchu drogowego. Wadą tych elementów jest jednak to, że mają one niemal wyłącznie teoretyczny charakter.
Czytaj więcej [ ( http://static1.money.pl/i/h/36/m139556.jpg ) ] (http://www.money.pl/toyota/produkty/karty;paliwowe;-;bezpieczenstwo;i;oszczednosci,3,0,1182467.html) Karty paliwowe - bezpieczeństwo i oszczędności?Wyeliminowanie transakcji gotówkowych to wygoda i bezpieczeństwo transakcji. Ale to nie jedyna korzyść. Najważniejsze jest udokumentowane doświadczenie. Nie bójmy się pytać kandydatów o ewentualne referencje. Poprzedni pracodawcy mogą udzielić nam kluczowych informacji, które pozwolą uniknąć zatrudnienia nieuczciwych pracowników. Nie chcemy przecież zatrudnić kogoś kto ma na swoim koncie np. incydenty z kradzieżą paliwa.
W przypadku kierowców istotne znaczenie ma oczywiście ich dyspozycyjność, brak nałogów i stan zdrowia. Osoby cierpiące na takie przypadłości jak hipoglikemia, padaczka czy kurza ślepota są bowiem niezdolne do wykonywania pracy na stanowisku kierowcy.
Umiejętnością, która stanowi dodatkowy plus u kandydata jest zdolność samodzielnego rozwiązywania kłopotów technicznych. Warto także zwrócić uwagę na kulturę osobistą danej osoby. Pamiętajmy, że będzie ona reprezentowała naszą firmę w trasie. Wrażenie jakie po sobie pozostawi będzie miało wpływ na wizerunek marki.
Jak utrzymać kierowcęKiedy już uda nam się znaleźć idealnego kandydata, warto zadbać o komfort jego pracy, co zapewnić powinno jego lojalność i uczciwość. Dobrze więc zastanowić się, czego oczekiwać będzie od pracodawcy.
Czytaj więcej [ ( http://static1.money.pl/i/h/10/m90378.jpg ) ] (http://www.money.pl/toyota/produkty/auto;sluzbowe;sprawdz;jak;i;dlaczego;auto;traci;na;wartosci,199,0,1179079.html) *Auto służbowe. Sprawdź, jak i dlaczego auto traci na wartości * To za ile będziemy mogli sprzedać auto służbowe, zależy nie tylko od napędu, przebiegu, marki, ale i ... Najistotniejszym punktem jest stałe wynagrodzenie. Kierowcy poszukują zatrudnienia w miejscach gdzie wypłatę otrzymywać będą niezależnie od wyników. Ważny jest także względnie stały i pewny grafik. Zapewnienie wolnych weekendów będzie z pewnością bodźcem do przyjęcia posady.
Pracownicy mają coraz większe wymagania,oczekują między innymi opłacania prywatnej opieki medycznej. Tym bardziej, że w zachodnich koncernach to standardowy bonus. Nikt nie lubi też zbyt szczegółowych kontroli spalania paliwa, bo są one oznaką braku zaufania pracodawcy.
Dla kierowców ważna jest także marka i jakość floty. Może to stanowić dodatkową zachętę do współpracy i wyrobi naszej firmie wizerunek pracodawcy, u którego warto szukać zatrudnienia.
Nowe przepisy o czym należy pamiętaćOd stycznia 2012 roku w życie weszły nowe przepisy dotyczące zatrudniania kierowców. Dotyczącą one przede wszystkim czasu pracy. Definicja pory nocnej dostosowana została do przepisów Unii Europejskiej i skrócona do 4 godzin, pomiędzy północą a 7 rano.
Wprowadzony został także indywidualny rozkład czasu pracy, co daje pracodawcom większą elastyczność w ustalaniu grafiku. Nie trzeba dostosowywać go do istniejącej wcześniej zasady dobry pracowniczej. Pozwala to na obniżenie kosztów pracy.
Dodatkowo nowe przepisy zobowiązują kierowców do informowania pracodawcy o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin przewozów świadczonych dla innych firm.
| Czytaj więcej w Money.pl | |
|---|---|
| Auto służbowe. Sprawdź, jak i dlaczego auto traci na wartości To za ile będziemy mogli sprzedać auto służbowe, zależy nie tylko od napędu, przebiegu, marki, ale i ... | |
| Auta służbowe a wypadki drogowe Kiedy dochodzi do wypadku, w którym zniszczone zostaje auto służbowe, szef może dochodzić odszkodowania. Czasem przysługuje ono także pracownikowi. Wszystko zależy od... | |
| Reklamy na pojazdach, czyli jak promować firmę Reklama na samochodach to powszechnie stosowany sposób promocji firmy. Czy rzeczywiście jest ona korzystna? Ile to wszystko kosztuje? O czym należy pamiętać składając zamówienie? | |
| Auto służbowe a koszty ubezpieczenia W zależności od wielkości floty, historii wypadków i kolizji, można liczyć na ewentualne zniżki od ubezpieczyciela. | |
| GPS we flocie. Zobacz, do czego może służyć Systemy monitoringu i ochrony oparte na GPS zmniejszają ryzyko kradzieży i obniżają koszty związane z utrzymaniem floty. To także źródło wiedzy zarówno dla fleet managera, jak i zarządu. |