Osoby, które dostają wysokie emerytury to seniorzy, którzy na emeryturę przeszli późno, dopiero po przepracowaniu wielu dziesiątków lat - wyjaśnił dolnośląski oddział ZUS we Wrocławiu.
Oczywiście wysokość naszych zarobków ma także wpływ na to, co na nasze konto będzie wpływało po zakończeniu aktywności zawodowej, ale liczą się przede wszystkim staż, regularny wpływ składek na emerytalne konto i niespieszenie się z przejściem na emeryturę - powiedziała Iwona Kowalska–Matis regionalny rzecznik prasowy ZUS na Dolnym Śląsku.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Najwyższe i najniższe emerytury na Dolnym Śląsku
Prawie 15,8 tys. zł emerytury dostaje mieszkaniec Legnicy, który jako kierowca przepracował 50 lat. 15,7 tys. zł trafia, co miesiąc na konto mieszkańca Wałbrzycha z 53 latami stażu pracy. Najwyższą emeryturę na Dolnym Śląsku 26 tys. zł dostaje lekarz, mieszkaniec Wrocławia po 54 latach pracy w zawodzie.
Natomiast 19 groszy emerytury dostaje, co miesiąc mieszkanka Wałbrzycha, która przepracowała w swoim życiu pół roku na umowie zlecenia. 43 grosze otrzymuje mieszkanka Legnicy, która ma na swoim koncie tylko jeden dzień pracy. 54 grosze wpływa na konto wrocławianina, który może się pochwalić zaledwie 27 dniami spędzonymi na pracy.
Lekarstwem na niską emeryturę jest dalsza aktywność zawodowa, czyli praca pomimo osiągnięcia wieku emerytalnego.
W województwie dolnośląskim mamy 640 tys. emerytów i rencistów. 123 tys. seniorów, którzy dostają comiesięczną wypłatę z ZUS jest nadal aktywnych zawodowo. Z tej liczby aż 50 tys. emerytów pracuje na podstawie umowy o pracę, czyli od ich pensji nadal wpływają składki na indywidualne konto emerytalne. Rok wcześniej pracujących seniorów w naszym regionie było o 6 tys. mniej - powiedziała Kowalska-Matis.
Rzeczniczka podała, że przeciętna emerytura na Dolnym Śląsku w 2022 roku wynosiła 2858,78 zł, przy średniej emeryturze w kraju 2833,56 zł. Najwyższe emerytury są wypłacane w woj. mazowieckim i śląskim. Średnia kwota emerytury na Mazowszu to 2981,44 a na Śląsku to 3338,84 zł.
